カバーレターは、積極的な就職活動に必要な書類のXNUMXつです。 と同じように カリキュラム、定期的に更新する必要がありますが、このテキストは現在から強化する必要があります。 オン Formación y Estudios カバーレターを改善するための5つのヒントを紹介します。
1.手紙の構造
最初のセクションでトピックを紹介する明確なアウトラインを中心にアイデアを整理して、さらに発展させ、最後に手紙を却下します。 カバーレターの各セクションは、このメッセージの導入の概要で重要です。 コンテンツ開発 そして閉じます。 カバーレターは、この構成の細部に注意を払うことで改善できます。
2.カバーレターの目的
手紙の形式は、この専門的な文脈に限定されません。 あなたが以前に書いた他の手紙の例を想像してみてください。 どのカードにも、 志向 それがメッセージを書く動機になります。 したがって、カバーレターを改善するために、このレターの目的が何であるかを事前に考えてください。
カリキュラムの内容を仕事の要件を考慮してパーソナライズすることをお勧めするのと同じように、具体的な例の詳細にこの注意を払うと便利です。 カバーレター。 手紙を書いている間、文脈を見てください。 あなたの目標が何であるかを覚えておいてください、しかしまたメッセージの受信者が誰であるかを考慮に入れてください。 この書面によるコミュニケーションでは、あなたは対話者に話しかけています。
3.言葉で最高のバージョンを表示する
カバーレターには、 チャンス 最終結果を得る前に、コンテンツを計画し、ドラフトを変更および修正します。 あなたのプロとしてのキャリアについて具体的かつ具体的な情報を提供することにより、この手紙であなたの最高のバージョンを示してください。
あなたの準備はあなたが応募している会社に何を貢献することができますか？ 手紙の内容を指定するためにこの質問を熟考してください。 最高のバージョンに力を与えるという概念は、エゴに関係のある言葉ではなく、自分の才能と可能性を評価する謙虚さを意味します。
4.カバーレターを読み直します
メッセージについて別の外部の視点が必要な場合は、カバーレターについてセカンドオピニオンを求めることができます。 また、手紙を作成して数日間保管してから、もう一度読むこともできます。 時間の経過は、可能な限り実行するためのより多くの距離で紙の上に自分自身を再び配置するのに役立ちます 修正 と変更します。
したがって、このメッセージの重要性を認識しながら、時間をかけてこのメッセージを作成することをお勧めします。 カバーレターを数回読み直してください。 しかし、完璧主義によって、それを送信するのに十分なほど完璧ではないと思われる場合は、このプロセスを完了するための明確な期限を自分に与えてください。
5 創造性
候補者が会社に送信する他のメッセージとカバーレターを区別できる特徴は何ですか？ オリジナリティ。 つまり、 autenticidad。 そして、手紙の中でこの質問を示すために、あなたがあなたの創造性を発達させることが特に重要です。 そして、この創造性は、仕事を探す動機とも密接に関連している可能性があります。
今年のこの最終段階で、多くの専門家が職場レベルで2020年の目標の可能性を視覚化し始めます。 そして、就職活動は、状況を改善し、新しい夢を実現し、人生のこのような重要な分野で成長を続けたいと考えている非常に多くの労働者の人生の地平線上にあるかもしれません。 カバーレターを改善するためのこれらの5つのヒントは、目標を達成するのに役立ちます。