履歴書を提出すると、仕事を見つけるのに役立ちます。 あなたがすでに好きな仕事を持っているときでさえ、あなたは潜在的な機会を探すこのプロセスを続けることができます。 ザ・ 履歴書 過去のキャリアだけでなく、現在の状況からも、そのプロフェッショナルの可能性を投影する必要があります。つまり、履歴書は今の力を反映していることが重要です。そうしないと、追加された最新のデータが遠い過去の一部である場合、この詳細がこのドキュメントの品質を損なう可能性があります。で Formación y Estudios 私たちは 5 つの目標を共有します カリキュラムを改善する.
1.トレーニングコース
あなたはあなたの職業の観点から、あなたがあなたの知識を拡大することを可能にする専門的なトレーニングコースを受講するという専門的な目標を設定することができます。 さまざまなトレーニング提案を参照して、完了することができるコースに登録できます。 しかし、あなたはサインアップするだけではありません 専門科目 いくつかの技術的側面だけでなく、感情的知性に関するワークショップでも。 このトレーニングは、専門分野でも非常に重要です。
2 言語
カリキュラムは、トレーニングと教育を整然と提示する共通のスレッドを示すさまざまなセクションで構成されています。 候補者の経験。 言語のこのセクション内で、特定の目的を設定できます。 たとえば、集中コースに登録したり、公式の資格を取得したり、新しい言語を学んだりします。
3.カリキュラムのプレゼンテーションを更新します
履歴書の内容は非常に重要です。 しかし、人事担当者が受け取ったカリキュラムの情報を参考にするとき、この第一印象では、この文書の視覚的イメージも非常に重要です。 したがって、この問題に関連して、カリキュラムを改善するための具体的な目標を設定することもできます。 たとえば、プレゼンテーションを更新したり、別の種類の形式を選択したりします。
履歴書の形式の表示の変更は、自分自身の専門的な進化の観点からも意味があるかもしれません。 持っていない候補者の最初の履歴書の執筆 経験 それは、例えば、彼らが異なるプロジェクトを開発し、異なる会社の一部であった長いプロとしてのキャリアを持っている誰かの軌跡とは対照的です。
4.カスタマイズ
求人が同じセクターで構成されている場合でも、各求人は異なります。 各オファーは独自の哲学を持っている会社に対応しており、アクセス要件や仕事自体の条件も異なる場合があります。
したがって、の目的のXNUMXつ 仕事探し カリキュラムに関連して、すべての求人に同じカリキュラムを送信しないように、このドキュメントの詳細を指定することです。 このジェスチャーの方が快適かもしれませんが、アクティブな求人検索をパーソナライズすると便利です。 これを行うには、達成する目的を考慮して、強調する情報を選択します。
5 独創性
企業は、新しい求人の情報を共有するときだけでなく、多くの専門家がXNUMX年の他の時期に応募を送信するときにも多数の履歴書を受け取ります。 書面やでオリジナルになるのは簡単ではありません プレゼンテーション カリキュラムの。 しかし、この目的は、主人公が選択プロセス内で彼のパーソナルブランドを強化することを可能にするため、前向きです。
仕事を探すことは、規律と忍耐力を必要とする職業です。 履歴書自体を作成するプロセスで開始できるレコードで、時間の経過とともにこのドキュメントに必要な改善を適用します。 したがって、各自は、年末までに、または次の2020年の初めに、履歴書の改善を開始したいという自分の目標に優先順位を付けることができます。