新しいものを見つける 専門的な機会 夏にキャリア開発を促進したい、または 9 月に新たなステージを開始したいと考えている人にとって、これは共通の目的です。で Formación y Estudios この目標を達成するための 6 つのヒントを紹介します。
1. ソーシャルネットワークでのネットワーキング
ソーシャル ネットワークを使用するのは、個人のブランドを強化するためだけではありませんだけでなく、ネットワーキングを促進することもできます。 これらのチャネルを通じて、他の専門家とのコミュニケーションを確立できます。 これらのリンクの一部は潜在的なコラボレーションにつながる可能性があります。
しかし、将来の期待にネットワーキングを条件付けしないほうが便利です。 本当に大切なのは、それを今のうちに育てていくことです。 ネットワーキングの実践には忍耐力が必要です。 このため、「時間がない」という限定的な思い込みを克服し、この繰り返し起こる言い訳を乗り越える計画を立ててください。
2。 フレキシビリダード
VUCA 環境で仕事を探すのは簡単なプロセスではありません。 現在の環境は非常に変化しやすく、予測不可能で、不安定かつ曖昧です。。 長期だけでなく短期にも焦点を当てて、専門的な機会を探す計画を立てます。 このようにして、このシナリオで発生する可能性のある変更に適応できる柔軟なスクリプトを作成します。
職業上のキャリアに違いをもたらす基本的なスキルがあります。変化に適応する能力は、永続的な変革の一例です。
3. 履歴書を更新する
これは実質的に不可欠なステップです。 この文書には最新の情報が記載されていることが重要です。 失業期間を経験したことがある場合でも、コースの受講やボランティア プロジェクトへの協力など、貴重な情報を追加できます。
カリキュラムは、この段階での成功の可能性を高めるための最も重要な文書の XNUMX つですが、それだけではありません。 カバーレターや推薦状も検討できる例です。
4. 職業上の人生計画を立てる
不確実性が非常に高い現在から将来の計画を立てるのは簡単な経験ではありません。 しかし、職業上のライフプランを綿密に立てるのは、 自己認識を高めるのに役立つ演習.
このようにして、現在の状況を振り返るだけでなく、達成したいシナリオについても考えることができます。 この文脈で重要な意味を持つ言葉があります。それは「幸福」です。 この計画が希望と喜びに沿ったものであることは間違いありません。
5. 自分の強みに主に焦点を当てる
確かに、自分の弱点を分析して、そのいくつかに取り組むこともできます。 しかし、おそらくあなたは、この自己啓発の時間に投資することを好むでしょう。 扉を開く力を鍛えるトレーニング ラボラルシーンで。 あなたが最も共感できるスキルのリストを作成してください。 また、継続的なトレーニングによってこのカタログをどのように拡大できるかについても考えてください。
6. 常に他人から学ぶ
他の同僚のキャリアを助けることができます。 たとえば、コラボレーションが可能だと思われる場合は、XNUMX 人の連絡先を紹介します。 しかし、今度は、 常に周りの人から学ぶために周りを見回してください。 専門的な機会は個人主義からではなく、心の知性と他者との出会いから生まれます。
あなたにとって本当の専門的な機会とは何ですか? 挑戦的でありながら現実的な目標を見つけてください。 そうしないと、達成不可能な目的を達成しているように感じて、やる気を削ぐ結果になる可能性があります。
コンフォートゾーンから抜け出すために、現在のやり方とは違うことは何だと思いますか? 習慣によって生じる惰性を克服することがイノベーションの鍵となります。