今日は祝われる 世界ダウン症の日 経済危機と雇用不安の文脈で、人々がどのように ダウン症候群 実際には、仕事は個人の自律性を発達させ、自尊心を強化し、すべての人間の内的満足を得る上で基本的な利益であるにもかかわらず、彼らは雇用にアクセスするのがさらに困難です。
どんな人にとっても、仕事は経済的安定の手段以上のものであり、社会化のための環境であり、習慣やスケジュールのルーティンを確立する機会でもあります。 仕事は、理論的な知識を実践に移すのに役立ちます。
を持つ人々 ダウン症候群 他の人間と同じように、彼らは異なる能力を持っており、特定の才能を備えたユニークで他に類を見ない人々です。 しかし、最初の専門的な機会が与えられなければ、彼らがこの才能を実際に発揮することは困難です。 上げるべき 人々の統合 ダウン症は、各人間が自分自身の価値を付加できる先進社会の社会的利益としての労働市場における。
したがって、企業の方針において、経済的な面を超えた価値観、たとえば感性を促進することが重要です。 人道的な使命を持つ企業は、日常業務の中で社会に貢献できる可能性を観察する企業です。
との人々のために ダウン症候群、仕事はまた、彼らの自由度を高める手段でもあります。 ダウン症の人々の権利を擁護するという大義に関与する団体や団体の優れた取り組みは、注目に値します。これは、最終的にはすべての人の権利です。