あなたが学業段階で行うトレーニングプロセスは、具体的で測定可能な目標に沿ったものになります。 同様に、スキルにもアクセントを置くことが重要です。 勉強時間は職業生活に臨むための準備として与えられます。 そしてその 人材 コンピテンシーによる評価は、企業やビジネスが使用するアプローチに高度に統合されています。 つまりタレントマネジメントにも応用できるアプローチです.
したがって、企業が専門的な機会を提供し、そのポジションに関する情報を共有する場合、候補者が持つ必要のあるスキルを履歴書に記載します。つまり、履歴書はこれまでに取得した資格を示すことに限定されるべきではありません。現在の状況において、エンプロイアビリティのレベルを高めるには、コンピテンシーの分析が決定的です。さて、で Formación y Estudios 私たちは、学業中に学び、強化し、強化すべきスキルを重視します。
1. チームワーク: コラボレーションを促進する鍵
チームワークは重要な能力ですが、グループとの交流にはさまざまな課題も伴います。 たとえば、紛争が発生し、合意に達する必要があります。 問題に関して複数の同僚が対立する立場にある場合は、仲裁することをお勧めします。 他人よりも重要になりたいという欲求を避けるために、エゴを教育する必要があります。 チームワークの能力は、協力し、目標に向かって取り組み、グループ内に快適な雰囲気を作り出すために不可欠です。
2. イノベーションの基盤としての創造性
自分の視点に閉じこもっている人にとって、プロジェクトではすべてが非常に明白に見えます。 つまり、自分の現実の解釈に集中し、他の視点があることを考慮に入れていない人々のことです。 チームワークの分野でさらなる関連性を獲得する視点。 物事のビジョンは、専門家がグループ内で保持している立場や立場によっても条件付けられることに留意してください。 じゃあ、 創造性はリソースを管理し、イノベーションを促進し、卓越性を達成するための鍵です。 創造性は、継続的なトレーニング、多分野のチームへの参加、そして快適ゾーンを打ち破ることによって高まります。
3 コミュニケーション
コミュニケーションは仕事でも私生活でも決定的です。 それは単純に、コミュニケーション能力が人間の本質に備わっているからです。 就職面接、授業初日、または口頭プレゼンテーションでは、たとえ一言も話さなくても、メッセージを伝える能力があります。 ボディランゲージは他者との交流に大きな影響を与える。 同様に、コミュニケーションの明確さは、さまざまなチャネルを通じて示される必要があります。 口頭での自己主張と理解を高めることに加えて、書面によるコミュニケーションにも配慮することが重要です。
4. リーダーシップ競争
リーダーシップ能力は、最大の責任ある地位に就く可能性だけに関係しているわけではありません。 また、起業家やビジネスマンとして傑出したプロフィールに限定されるものでもありません。 多くの企業は、新しい人材を雇用する際に、リーダーシップの能力を重視します。 リーダーシップは、積極的で決断力があり、回復力のあるプロフィールを示します.
5. 今日不可欠なデジタルスキル
最後に、トレーニング中に促進する必要がある必須スキルのリストで、テクノロジーについて言及します。 間違いなく、それは学業と職業の両方に組み込まれています。 したがって、学生がさまざまなプログラムやリソースを責任を持って使用することが重要です。 学ぶことも不可欠です デジタルセキュリティを強化するための貴重な習慣とルーチン 詐欺の可能性がある罠に陥らないようにしてください。