メールは1.600以上の仕事を発表します

少なくとも経済の分野では、競争試験に合格し、将来を心配することなく生涯にわたって永続的な地位を築くことを夢見ている人はますます増えています。 そうですね、あなたがそのXNUMX人である場合、宅配便や小包の配達に関連するものが好きな場合、または今年、いくつかの試験を受けることを提案しただけの場合は、このニュースに興味があるかもしれません。 Correoは、1.600年の2016を超える常用雇用を発表しました.

参加するための要件

この通話に参加するために申請者が満たさなければならない要件は次のとおりです。

• 法定雇用年齢に達しました 各仕事のために計画されました。
• 現在の法律に従って契約上の要件を遵守する 労働許可またはそれに代わるその他の点で。
• 義務中等教育の称号を所持している, それを置き換える学校の卒業生または公式の資格、またはグループIVの運用要員の職務を遂行するために、III労働協約に従って、この資格に相当する、職業の遂行において取得した知識、経験、およびスキル。
• 現在、コレオスとの正規雇用関係を維持していません.
• サービスまたは懲戒解雇から分離されていない、コレオスグループ会社の地域で発生したイベントが原因です。
• コレオスとの有効期限が切れた雇用契約を結んでいない プロセスで要求されたポジションのパフォーマンスにおいて、トライアル期間を超えないため。
• 否定的に評価されていない プロセスで要求された郵便局でのポストのパフォーマンスのため。
• 公的機能の遂行のために失格にならない 最終的な判断によって。
• タスクの通常の実行のための病気や身体的または精神的な制限に苦しんでいない 会社の医療サービスの基準に従って実行される機能。
• 法的要件に準拠する そして通常、電話で提供される仕事のために。

これらの要件は、申請書を提出する期間の終了時に設定する必要があり、常勤スタッフとして採用するときに維持する必要があります。

学習するシラバス

あなたが現れることにした場合、これらは 理論的内容 あなたが学ぶべきこと：

• トピック1：基本ライン
• トピック2：緊急ライン
• トピック3：小包
• トピック4：経済ライン
• トピック5：金融サービス
• トピック6：電気通信サービス
• トピック7：入場
• トピック8：配信
• トピック9：分類
• トピック10：投稿の品質
• トピック11：その他の製品とサービス
• トピック12：企業のオフィスツール（IRIS、SGIE、PDA）
• トピック13：情報セキュリティ（LOPD）、マネーロンダリングの防止、職業上のリスクの防止、平等および労使関係に関する郵便局の基本的な側面。

選択はどのように行われますか？

選択プロセスには、次のフェーズとテストがあります。

1. テスト： これは、以下の内容に関連して排除される、対面モードでのテストタイプのアンケートの実施で構成されます。
   -90％の材料。
   -10％心理技術。

El 最大時間 この演習を実行するには 90分 間違いなし
彼らは否定的に得点します。

多肢選択式質問票に合格するには、申請者は最低15ポイントを取得する必要があります。

アンケートの最大評価は30ポイントを超えてはなりません。

2.  メリット：メリット評価フェーズは排除されません。 現在のメリットの評価は31年2015月XNUMX日に行われます。コールで提供されたXNUMXつまたは複数のテストに合格した申請者のみに、メリット評価フェーズのスコアが追加されます。

テストを受けるにはいくつかあります 参加費は€10.00です。