知性は、各人間が個人レベルで開発できる特性、スキル、資質を通じて実用的な側面を獲得します。で Formación y Estudios 世界で最も知的な人々の6つの特徴を挙げます。
1. 変化への適応力と柔軟性
それはレジリエンスと直接的に一致する能力です。 つまり、それは、静止したり特定の点に行き詰まったりするのではなく、新しい領域を探索し、別の道を開始するために快適ゾーンを離れる力を反映しています。 現在の社会状況においてもダイナミズムは継続しています。 その結果、 知性は変革、進化、適応とも連携しています。 変化への適応は、仕事生活の重要な瞬間に生まれる再発明の力にも表れます。 たとえば、専門能力開発の新しい分野を探求する必要がある分野です。
2. 成長マインドセット
日常の課題、障害、機会に対処するにはさまざまな方法があります。 人が地平線をどのように認識するかは、その人の行動に影響を与えます。 じゃあ、 成長マインドセットは、積極的な行動を通じて成功を達成するための重要な柱を確立します それは自らの運命に関わる人々の決意の反映です。
3. 彼らは自分の限界を知っている
知性は個人の強み、スキル、知識、能力を強調するだけではありません。 自分の限界を認識しているとき、人は学び続けます。 つまり、 特定の方向に進むにはまだ多くのステップが残っていることがわかったとき。 もし誰かが、自分はすでに完全にすべてを知っていると考えるなら、その人は「私は何も知らないということだけを知っている」と正しく述べているソクラテスの前提から遠ざかります。
4. 好奇心: もっと知るためのエンジン
学習と継続的な成長の原動力は何ですか? 好奇心は、私たちに新しい質問への答えを促し、研究や対話を促進する重要な解毒剤です。 つまり、 賢い人は、さまざまな手段を使って率先して自分自身を記録することができます。 例えば読書や勉強など。 しかし、さまざまな専門家とつながり、会話、自由回答の質問、継続的なフィードバックを通じて自分の知恵を養うこともできます。
5. 感情的および社会的知性: 自己認識と内省
知性にはさまざまな種類があります。 じゃあ、 la 感情的知性 そして社会は人間の存在に違いをもたらします。 現在、共感、アサーティブコミュニケーション、交渉、フィードバック、コラボレーション、チームワーク、ソーシャルスキル...の意味についての認識が高まっています。
つまり、職業上の成功は、専門的な訓練を通じて得られた知識をはるかに超えています。 現在、企業の人事部門は、良好なレベルの心の知能指数を備えた人材を特に評価しています。 つまり、内省、自己認識、精神的幸福を高めます。
6. 実践ビジョン：ノウハウの鍵
知識への真の鍵は、理論的根拠を超えています。 つまり、実行することの重要性を示すため、実用的な側面を持っています。 実践的な指導を通じて、新しいスキル、能力、知識を開発することができます。 じゃあ、 最も知的な人々は、理論的側面と実践的側面をうまく統合することにも成功しています。 自分自身のトレーニングと学習において。
人間はそれぞれ、知性のレベルを超えて、特定の特性を持っています。 しかし、すでに述べたように、感情的および社会的知性は、社会的、感情的、仕事の領域において重要な関連性を獲得します。 つまり、 感情についての知識と理解は、より高い幸福度を達成するために不可欠です。.