人生のある時点で非常に可能性のある状況があります。 嫌いな仕事をするという挑戦は複雑です。 特に、夢の仕事の前にいるときと同じモチベーションがないからです。 この状況にどのように対処するのですか？
この状況を一時的なイベントと見なしてください。 この状況があなたの仕事の期待に合わないのは当然です。このため、この現実を一時的に観察してください。 あなたがより良い機会を見つけることができないだろうとあなたに信じさせるような否定的なスピーチを避けるようにしてください。 実際には、この動機は 仕事を探す それはあなたのトレーニングに合うはずですあなたにこの瞬間に対処する力を与えるはずです。 彼は、転職のプロセスは、失業から就職活動へのプロセスよりも刺激的であると考えています。 あなたがすでに仕事を持っているとき、あなたはより少ないストレスで活発な就職活動の期間を生きます。
どうしてこの仕事が好きじゃないの？ これが前進への真の鍵です。 これらは、職場で不快感を生み出す要因です。
低給
のために多大な努力をしているという気持ち 最低給与 それは最も不満を生み出すもののXNUMXつです。 不安定雇用の状況では、職業上の仕事をしているときでさえ、低い給料が労働者を過小評価していると感じることが起こるので、この状況は比較的頻繁である。 最初は、給料は仕事へのモチベーションに後れを取るかもしれません。 しかし、不安定雇用は気分に悪影響を及ぼします。
ネガティブな労働環境
これは、欲求不満の最も一般的な理由のXNUMXつです。 労働者が緊張した気候のオフィスの一部であり、 交際の欠如この状況は素晴らしい心理的摩耗を生み出します。 個人主義がオフィスに存在するとき、単なる心理的生存の環境が現れます。 同様に、上司が従業員に何らかの好意を示した場合、これらの違いは労働者自身に対する自信に悪影響を及ぼします。
上司との悪い関係
この権威の地位は会社のリーダーシップの価値を表しているので、労働者は上司に評価され認識されていると感じたいと思っています。 しかし、多くの労働者は上司から肯定的なフィードバックを受け取りません。 一部の専門家は、やる気を起こさせる労働者が彼らの自信を失い、自分自身を過度に行使する可能性があるという誤った信念を持っています。
日常の仕事
によって定義された営業日 単調なタスク 予測可能であると、意思決定や新しいタスクの学習の余地がない単調さに閉じ込められていると感じる専門家の長期的な動機付けが制限される可能性があります。 あなたが創造的な人であるならば、機械的な仕事はあなたの長期的な興味に合わないかもしれません。
ポジションに関連する状況
なぜそんなに複雑なのですか 仕事を見つける あなたが本当に好きなこと仕事は一般的には良い機会になる可能性があるので、しかし、あなたをやる気にさせる特定のポイントを持っています。 たとえば、週に数回旅行する必要がある仕事は、すでに家族を始めている場合、現在の期待に応えられない可能性があります。 交代勤務は、従業員の生活のリズムを毎週新しいスケジュールに合わせる必要があるため、従業員自身の生活の質にも影響を与えます。
なぜあなたはあなたの仕事が好きではないのですか？ 状況は複雑になる可能性があるため、独自の答えを見つけてください。