おそらく、プロジェクトに関わった後、ある時点で、あなたは職場環境で本当に価値があると感じていません。 おそらくあなたは自分の努力を評価する口頭での認識、非常に正当な願いを受け取りたいと思っていましたが、それは私たちの真の幸福を他の人の意見に置くという誤りにつながります。
継続的なトレーニング、カリキュラムの更新、ネットワーキングが重要な側面であることをよく覚えています。 求人検索。 しかし、これらのヒントに加えて、幸運を生み出すために不可欠な基本的な側面があります：自尊心と自己価値。 オン Formación y Estudios 私たちはあなたの努力を評価するための5つのヒントを提供します。
1.あなたの努力が認められて自分に賞を与える
それは特別なものである必要はありませんが（時々あなたはあなたにとってさらに特別なものを考えることができますが）、日常的に実行可能な単純な詳細は優れた認識の源です。 賞は賛辞の形であり、 理解 それは、目標に到達するために道を旅した人々の以前の献身を大切にしています。
2.現実の受容
褒め言葉や表彰が目立つ空間の現実を受け入れることは、これらの行動を、職場環境の良い環境の典型的な出来事として強調することを意味するのではなく、そのような現実もあります。 このタイプの状況でさらに苦しみを追加する欲求不満は、の仲間で何かが変わるのを待ち続けることです 仕事 とリーダーで。
ただし、習慣的な行動がこの認識の欠如を示している場合は、このサポートも受けたい新しい状況では、同じ応答が得られる可能性が高くなります。 この現実を受け入れるとき、あなたはそれを変えるための第一歩を踏み出します。 最も重要な変更は、何が起こる前に自分をどのように位置づけるかということです。
3 休憩
目標に向けられた自分の努力を評価する簡単な賞の例は、私たちがコメントするこれです。 この質問に関連して、冬の間に考慮することができる傾向のXNUMXつは ネスティング。 この経験は何で構成されていますか？ 週末に家で休む喜びを楽しんで、週の責任がない状態で、議題の柔軟性から現在に流れ込みます。 たとえば、好きな映画を見るのに良い時期かもしれません。
4.理解
さらに、このタイプの状況では、さらに一歩進んで、人があなたにこの認識を与えない理由を分析することもできます。 おそらくそれは、あなたが他の人から受け取ったものの経験を通してあなたがすることを学んだことです。 これは言い訳ではありません。なぜなら、すべての人間は変化し、新しいものを採用することができるからです。 習慣、しかし、行動を理解することはそれに光をもたらします。 少なくとも、それはそれが行われる意図の見方を変えます。
5. ボランティア活動
ボランティアにいかなる種類の金銭的補償も提供しないこのボランティア環境が、労働者が契約によって得るよりもはるかに高い感情的な給与をどのように提供するのか不思議です。 おそらく、あなたはあなたの専門的な経験をあなたがあなたの自由な時間にやりたいボランティア活動と結びつけることができます。 人間として真に楽しみ、成長する毎週の空間を持つことの幸せは、あなた自身の仕事に新しい視点を与えることができます。
今年度の2020年にあなたの仕事の努力をもっと評価するためにあなたは何をするつもりですか？