創造性は、多くの分野の専門能力開発において非常に重要な要素です。 人は、この不足のために、彼が好きな分野で働いていても、専門的に停滞していると感じることができます 創造性。 どれが メリット 仕事での創造性はどうですか？で Formación y Estudios 5つのポイントをご紹介します。
競争力
チームワークは、事業開発の主要な軸のXNUMXつです。 さまざまな同僚、さまざまな部門が、 プロジェクト それは、使命、ビジョン、価値観の合計を通じて同じ哲学を共有しています。 創造性はエンジンであり、人的要因を重視することで企業を絶えず向上させる卓越性の探求です。
創造性はワークスペースに幸せをもたらします
専門能力開発は、自分の能力を視覚化する人にとって非常に重要です 将来の仕事 あなたが楽しむ活動を追求することにおいて。 それぞれの人は、特にその職務で彼らが評価するそれらの資質の彼ら自身の目録を作ることができます。 各労働者の優先順位は、それぞれの個人的な状況に基づいて変わる可能性があります。
しかし、創造性は、それがもたらす新しい結果のためだけでなく、検索範囲としての創造的なプロセス自体のためにも、幸福を追加します。 したがって、創造性は職場環境を強化し、企業に力を与えるだけでなく、従業員に幸せをもたらします。
仕事での創造性は感情的な給料を上げます。 専門家が創造的な環境の一部であるとき、彼らは彼らが長期的に成長し進化することができる専門能力開発スペースの一部であると感じます。
学習
見習いは、取得した学位またはその時点以降に実施されたトレーニングコースで終了するものではありません。 は 学習 それは仕事そのものの経験と切り離せないものです。 たとえば、創造的な環境では、創造性も責任をもたらすため、専門家は自分の経験から学ぶことができます。
創造的なプロセスでは、破棄されるアイデアがあり、優先順位が確立され、利用可能なリソースが分析され、それらが最適に使用されます。 この学習を通じて、スキル、イニシアチブ、プロジェクトを完成させる可能性が生まれます。 理論的な要素に加えて、創造性の真の行使は実用的です。
代替案の生成
たとえば、作業プロジェクトを実施する際には、目標が何であるかを考慮に入れて、このプロジェクト自体のプロセスを促進するために創造性が特に重要ですが、異なる 代替 それは行動計画を形作ることができます。
創造性の可能性は、まさにその創造力にあります。 の観点から 創造性、各プロジェクトは他のプロジェクトとはまったく異なります。 そして、仕事には日常的な基盤がありますが、この目新しさは、このインセンティブを求める人々に仕事のスケジュールを変更する動機を与えます。
たとえば、創造性を通じて、障害物に直面して発生する困難に対する可能な解決策を特定することが可能であり、肉眼で観察されたものを超えて見ることが可能です。 創造性は新しい視点をもたらしますが、順番に、さまざまな情報源と ひらめき.
イニシアチブ
インスピレーションが仕事によって強化されるのと同じように、創造性は、アイデアを共有し、チームとして働き、新しいプロセスに着手し、意欲を克服し、提案を提案し、実行可能な解決策を特定し、コミュニケーションを強化するというイニシアチブの衝動の表現でもあります。 。創造性が強化されます 積極性 なぜなら、それはうまくいった仕事に意味を加えるからです。あなた自身の経験から考えると、仕事における創造性の利点は何ですか?このコンセプトに関するあなたのビジョンをコメントで共有できます。 Formación y Estudios.