今年の最後の時期は、これまでの数か月間で達成した目標を評価するのに良い視点を提供します。 この期間中にどのような教訓や学びを得ましたか? じゃあ、 次の2024年を見据えて、どのような目標を達成したいかを考えることができます。 たとえば、あなたの能力を改善し強化する可能性があります。 労働力。 で Formación y Estudios それを達成するための6つのヒントを紹介します。
1. 学習は仕事に還元されない
現在、会社で特定の役職に就いている場合、その仕事は、通常実行しているタスクや職務と密接に関連しています。 ただし、あなたの可能性はそのポジションの特定の特性だけに限定されるわけではありません。 このため、 日常生活のさまざまな瞬間やシナリオで学習する能力とつながります。 さらに、横断的なスキルもいくつかあるためです。 つまり、コミュニケーションやチームワークなど、日常生活のさまざまな分野で価値があります。
2. 他の専門家の例から学ぶ
学際的なチームで働いている場合は、自分とは異なる背景を持つ他のプロフィールの才能から学ぶ機会があります。 ひいては、あなたも周囲の人たちの模範となることができます。 この推奨事項を日常生活に取り入れてください。 さまざまな空間にいる他の人の例を通して学ぶ。 たとえば、研修コース、ボランティアプロジェクト、家族内など...
3. 新しい仕事のスキルを身につけるために自分自身を訓練する
仕事のスキルを向上させたい場合は、理論と経験の実践を巧みに組み合わせた戦略を立ててください。 したがって、ワークショップ、コース、カンファレンス、ネットワーキング イベントを通じてトレーニングと知識を更新してください。 新年の初めに、さまざまなトレーニングセンターが実施するプロジェクトや活動の議題について相談することができます。 現在ではオンライン研修の提供が大幅に伸びたため、どこにいても学習することができます。 そうですね、トレーニングの目標をあなた自身の職業上の目標に合わせてください。 つまり、 達成したい目的を発展させるのに役立つコースを選択してください.
4. 自分の知識を他の人と共有する
他の専門家の例を通して学び、訓練する機会があります。 そう、自分の知っていることを周りの人たちと共有することで、自分の可能性を学び、発展させることもできます。 絶対に、 謙虚さと寛大さの価値観は、他の人に教えるために不可欠です （そして自分自身の限界を認識することも）。
5. 仕事のスキルを向上させるためのコーチング
仕事のスキルを向上させたい場合は、そのプロセスを達成するために外部のリソースやツールも利用できることを念頭に置いてください。 現在大きな予測がなされているコーチングはその好例です。。 クライアントは、主要なコンピテンシーを開発できるようにするための行動計画に取り組む可能性があります。
6.メンタリング
自己認識にはさまざまなプロセスがあります。 コーチングは個人の内省を強化する鍵となります。 ただし、この例以外にも、他の種類の援助関係があります。 また、アドバイス、教訓、知識を伝えてくれるメンターとの直接の連絡を維持したい人にとって、メンタリングは考慮すべき参考資料です。 メンターは自身の職業経験を持ち、さまざまな仕事スキルを完璧に使いこなすことができます。 じゃあ、 あなたの立場から、あなたが知っていることを、好奇心旺盛で学びたがっている他の人に伝えることもできます。.
仕事のスキルを向上させたい場合は、具体的な優先順位を確立して、達成したい目標を特定します。 また、自分の最も重要な強みが何なのかを特定します。 新しい機能の開発に役立つもの。