今年のこの最後のストレッチでは、達成された専門的な目標を検討する時が来ました。 しかし、今度は、新年の始まりには、新しい仕事の目的の動機も伴います。 仕事を探すことは、失業期間の結果であるだけでなく、労働条件を改善したいという願望の結果でもあり得る目的です。 仕事を探すための基本的なスキルは何ですか？ オン Formación y Estudios XNUMXつのポイントをリストします。
1.積極的な姿勢
運係数はXNUMXつの観点から解釈できます。 あなたのコントロールが及ばない状況に関して、あなたはイベントがあなたにとって有利であるときあなたの側に幸運があると感じます。 しかし、本当の運はから始まるものです 積極的な態度 自分で設定した就職活動計画に従って、主人公を務めます。
この傾向に反する積極的な態度は、あなたが別の時間に目標を延期することにつながります。 働きたい企業に自己申告をするときは、この積極的な姿勢を示します。 このように行動することで、あなたは現在を通してあなたの未来に投資します。
2. 継続的なトレーニング
コース、会議、会議に出席することから始まるだけでなく、たとえば本を読むことを通して独学で学ぶことからも始まる学習への気質。
これ 継続的な訓練 あなたのスキルと能力を高めます。 したがって、この継続的なトレーニングプロセスにより、エンプロイアビリティも向上します。
3.デジタルスキル
求人検索プロトコルは、 新技術。 現在、電子メールによるカリキュラムの送信またはオンライン求人掲示板によるオファーの検索は、従来の郵便形式を背景に残している傾向を示しています。
Linkedin、ブログ、Webサイトなどのデジタルリソースの最適化によるパーソナルブランドケアの重要性にも、デジタル能力が反映されています。
4。 ネットワーキング
最も決定的なことは、連絡先の数ではなく、前述の議題の管理です。 ネットワーキング これは、協力的な同盟を確立する可能性を浮き彫りにします。 たとえば、あなたが仕事を探していることを連絡先に通知する場合、彼らの一部は、可能なキャリアの機会、トレーニングコース、デジタルリソース、またはブランディングについて通知する可能性があります。
5 コミュニケーション
第二言語の知識は高く評価されています。 英語は、 履歴書。 ただし、コミュニケーションスキルも母国語で決定的です。 履歴書を会社に送った瞬間に書面によるコミュニケーションが表示されます。また、電話での就職の面接や会社とのやり取りで、選考プロセスのテストに合格するスキルを示します。
したがって、これらのXNUMXつのコンピテンシーを通じて、現在の雇用市場でのエンプロイアビリティのレベルを高めることができます。 この提案リストに他にどのようなスキルを追加する必要があると思いますか？