社内ディナーは、年末の家族のイベントや集まりと同様に、ビジネス界にますます深く根付いた伝統となっています。この種の取り組みに対する各従業員の傾向は、参加するプロジェクトと作業環境に対する各従業員のビジョンによって異なります。この機会が確立された約束としてのみ見られている場合、この種の計画に参加したくないという欲求が生じることがあります。で Formación y Estudios 5つのメリットをお伝えします クリスマスの会社の夕食 労働者のために。
1.会社でのクリスマスのお祝い
クリスマスの設定は、この時代のいくつかの典型的な装飾でクリスマスのイメージをスポーツするプロのスペースの装飾でいくつかの斬新さを経験するビジネスのイメージにその美学を持つことができます。 このクリスマスディナーは、一緒に時間を共有するための招待状でもあります。 会社でのクリスマスのお祝いは、今年の最新の章に別れを告げます。
2.別の経験で今年に別れを告げる
会社の夕食は、バランスのとれた年の瞬間、つまり2020月に状況に応じて説明されます。 間もなく新しいXNUMX年に道を譲る年末。何ヶ月にもわたるプロジェクト、会議の日程、チームワーク、困難と責任の克服の後、これは、祝賀会で学んだすべてのことと目標を評価する良い機会です。 したがって、クリスマスの会社の夕食は、それが文脈化されている時期にも特別です。
3.会社の企業文化
企業の企業文化は、さまざまな行動を通じて現れる可能性があります。 そのプロジェクトの一部である人々によるチームワークとコラボレーションを促進する行動。 次に、専門家の関与を強化するこの企業文化は、チームへの帰属意識を強化します。
4.会社の社会的スキル
会社の専門家間のコミュニケーションは、職場環境の通常のルーチンで文脈化されます。 目的、スケジュール、責任のリズムが特徴のオフィス環境。 会社の夕食は、友人のグループ間の友情計画ではありませんが、通常とは異なる場所で会う人々の間の友情を強化します。 クリスマスの会社の夕食の雰囲気はもっとリラックスしています。
これは、組織の一部であり、直接仕事をしていない他の会社の同僚と知り合う機会になる可能性があります。 つまり、お気に入りの同僚と一緒に快適ゾーンにとどまるか、逆に日常生活から抜け出す機会があります。
5.会社への所属の動機
会社はさまざまな方式で労働者をやる気にさせることができます。 それらのXNUMXつは、確立された結果を達成するときに専門家にさまざまなメリットを体験する機会を提供するインセンティブプランのプログラミングです。 しかし、アフィリエイトモチベーションタイプもあります。 特に、専門分野での交際、受容、認識の絆を優先する人々に幸福をもたらすその動機。 会社の夕食会は、同じチームの一員である人々のこの提携の絆を強化することができるイニシアチブです。
労働者のための会社のクリスマスディナーのXNUMXつの利点：会社の休日を祝うこと、異なる経験で年に別れを告げること、企業文化を創造すること、社会的スキルと参加する動機を強化すること。 労働者のための会社のクリスマスディナーについてどう思いますか？