反対することなくコレオスで働く方法は？ で働く方法についての情報を知りたい場合 郵便局、Webサイトでこの目的のために有効にされたセクションを通じて、さまざまなプロセスに関するすべてのデータを参照できます。 その名前が示すように、その質問に焦点を当てている「人と才能」セクションをクリックします。 このようにしてあなたは知ることができます 53.000人以上の従業員で構成される企業の価値提案。 以下に示すように、エンティティ内の位置を取得するために従うことができるさまざまな旅程があります。
パブリックアナウンスは、潜在的な候補者のための場所を提供する新しいプロセスの基盤を示しています。 ただし、その場合、専門家はシラバスを勉強して試験に合格する準備をする必要があります。 同じやり方で、 すでにプロジェクトと協力しているプロファイルは、新しい機会を選ぶ可能性があります 会社の専門的な成長。 People and Talentsセクションでは、新しい内部プロセスとそれらに参加するための要件について通知する出版物を追跡できます。 その場合、専門家は彼らの興味と期待に最もよく合うそれらの提案に登録します。
コレオスヤングタレントプログラム
反対派を準備することは、郵便局で働きたい人が評価できる唯一の選択肢ではないことを指摘しておく必要があります（それは一般的に最も一般的ですが）。 コレオスヤングタレントプログラムをご存知ですか？ インターンシッププログラムです。 このタイプのコラボレーションを選択できる候補者は、より高い学位、大学の学位、または修士号を修了している学生です。 プロの道の始まりは、以前のトレーニングと一致する機会を見つけるという幻想によって特徴づけられます。
このようにして、候補者は研究計画の間に彼が開発したスキルと能力を実践します。 このプログラムに関するすべての情報は、CorreosのWebサイトで確認できます。 タレントコミュニティで公開されているオファーを確認してください。 このタイプのプロセスに参加しますか？ だから、あなたのパーソナライズされたプロファイルを作成します。 この体験に参加する若者は、専門の家庭教師を指導し、同行します。
コレオス雇用交換
コレオスで働きたい場合は、以前にコメントしたように、さまざまな代替案を評価できます。 異議申立プロセスまたは若手人材プログラムに加えて、次のことを指摘する必要があります。 事業体は、雇用交換を通じて関心のある情報を提供します。 このチャネルを通じて、活動が増加している特定の期間に一時的にポジションをカバーする資格のある人材が求められます。 そして、結果として、チームを拡大する必要が生じます。
コレオスの組織図は、学際的なグループを構成する補完的なプロファイルを持つさまざまな部門、オフィス、専門家で構成されています。 そう、 短期または長期の専門能力開発と成長のための多くの機会を提供します。 つまり、会社に関連するすべてのニュースについて知りたい場合は、会社のWebサイトを確認し、定期的に人と人材のセクションにアクセスして、利用可能な時間内に任意のプロセスに参加してください。
コレオスは、労働市場への参加、統合、機会均等に取り組んでいる事業体であることに注意してください。 実際、独自のダイバーシティプランがあります。 一方、それは学習と自己啓発の道で専門家に同行するために継続的なトレーニングを促進する会社です。 バーチャルキャンパスでは、さまざまなトレーニング日程を紹介しています。
反対することなくコレオスで働く方法は？ 他の利用可能な代替案を評価します。