最も経験豊富な求職者でさえ混乱させる可能性のある面接の質問は、「あなたの職業におけるあなたの最大の弱点は何ですか？」です。 この質問は、「自分自身について何を変更/改善したいですか？」と偽装される可能性があります。 または「最後の仕事でどんな欲求不満を見つけましたか？」 この弱点の質問は、実際には「自分の強みを説明する」機会としてラベル付けされています。
これらの「チート」の質問に対するあなたの答えは、面接があなたに有利に傾くように、またはあなたの履歴書が引き出しの一番下に行き、あなたが心のこもったが誤った「私たちはあなたに電話します」で解雇されるようにするために重要です。
従来の知識を忘れる
過去には、従来の知識では、弱点として偽装された実際の強さを説明することによって、この質問を好転させることを推奨していました。 たとえば、あなたは賢くなり、自分の弱点として完璧主義を提供しようとし、仕事がうまくいくまでプロジェクトを離れることを拒否することを説明することができます。 しかし、自分の弱点に対応するときは、個人的な資質を避けなければなりません。 完璧主義、熱意、 強みを説明するための創造性または忍耐。
弱点についての質問に答えるときは、より専門的な特性を提供する必要があります。 たとえば、細部、構成、または問題解決への注意を改善する必要があることに気付いた方法を思い出すことができます。 特性を提供したら、この弱点に対処するために意図的にどのように取り組んだかについての詳細を提供する必要があります。 この弱点を緩和するために実行した、または現在実行している手順をすべて含めてください。
これがあなたの最大の弱点についての質問に答える方法のXNUMXつの例です。
修正された弱点：組織
たとえば、生徒の教室に伴う事務処理の量にあまり熱心ではなかったと主張できます。 過去には、授業や宿題の評価を延期する傾向があったことを認めることができます。 また、資格期間が終了する直前に追いつくのに苦労していることが何度もあることを認めることもできます。
あなたはあなたの正直さがあなたを無防備にさせていると感じるかもしれません。 しかし、この傾向に対抗するためにあなたが自分自身のためにスケジュールを設定することを説明し続けるならば、あなたは問題解決者として見られるでしょう。 実用的である限り、自己評価タスクなど、使用した他の戦略を含めることができます。
これで、面接官はあなたを自己認識と思慮深く、どちらも求職者にとって非常に望ましい属性と見なします。
修正された弱点：アドバイスを求める
一部の労働者はフリーランサーですが、それは問題解決の孤立につながる可能性があり、一部の問題は他の人からのアドバイスを必要とする場合があります。 これは、あなたが教師、店の怒っている顧客、または毎日授業に遅れる教師の補佐官である場合、怒り狂った親に対処するなどの対立する状況を処理する場合に特に当てはまります。
自分で問題を解決しようとしたのかもしれませんが、振り返ってみると、他の人にアドバイスを求める必要があると感じました。 さまざまな種類の不快な対立に対処するのに重要なパートナーをどのように見つけたかを説明できます。
面接は初めての仕事であるため、このような例を挙げられるような実務経験がない場合でも、弱点を強みとして示すことができなくなるわけではありません。 大学などに行ったときの例を使うことができます。 対立する問題を自分で完全に解決できることを示し、独立してチームで作業する方法も知っていることが重要です。 改善するための措置を講じていることを示すことは、前向きな印象を与えるために不可欠ですが、さらに重要なことに、個人的および専門的な目標と開発計画を立てるために不可欠です。
インタビューをマスターするためのヒント
- 誠実です。
- インタビュアーが聞きたいことを推測しようとしないでください。 質問に率直に答えて、あなたの本物の自己を提示してください。
- 尋ねられる可能性のある質問に備えてください。ただし、答えが準備されているように聞こえないようにしてください。自然なことです。
- 自分の弱点が職場でどのようにポジティブであると見なされるかを説明するときは、ポジティブであり続けてください。
- 「弱い」や「失敗」などの否定的な言葉は使用しないでください。
- 最高の笑顔を！