転職は、変化の地平を思い描く労働者の専門的な期待によるものかもしれません。 仕事は私生活においても大きな意味を持ち、この決定がターニングポイントになることもあります。 転職理由は個人的なものです。 プロにはそれぞれの動機があります。 オン Formación y Estudios 2020年に転職する理由をXNUMXつ挙げてみました。
1. 専門職を探す
多くの人が自分自身を成長させたいと夢見ています。 職業. 彼らは、現在の仕事を、より良い機会を見つけるために待っている一時的なプロジェクトと考えています。 2020年にこの目標を達成したいと考えている非常に多くの専門家の人生に、私が望む可能性があります。
2. 別の場所で新しいステージを開始する
場合によっては、ステージを変更することで、人生の新しい章を始めるために別の目的地に移動するという目新しさをもたらすことができます。 モチベーションも上がる新たなステージ 期待 いつもと違う場所で新しい仕事を始める。 他の場所で仕事を探すというこの決定は、通常のルーチンを破るために快適ゾーンから出て行くというこの経験を生きる動機から来ることがあります。
3. 内部の士気の低下。 転職理由
転職の究極の理由は、仕事に行き詰まっていると感じている人が経験する内部的な意欲の低下である場合があります。 あなたはこの状況の慣性を変えるためにさまざまな戦略を試みましたが、内部的にはそのように感じています。 就職活動の新しさは、次のような形で再び幸福をもたらすことができます。 妄想.
4. 労働調停
個人の状況や期待も人生を通じて変化します。 たとえば、この可能性を提供する仕事を通じて、個人的および職業的生活をより適切に整理したいと考える人がいるかもしれません。 この場合、専門家はワークライフバランスの支援策を提供する企業に就職することができます。 たとえば、 在宅勤務 週のある日。 会社によっては、チームの一員である労働者の子供たちのために託児サービスを提供することもあります。
5. 社内の不透明な状況
会社が定期的に労働力の変更を経験している場合、このような専門家の絶え間ない採用と他の労働者の不在によって生じる不確実性を感じたときに、別の仕事を探すことを決定するかもしれません. 安定した仕事を見つけたいという欲求もまた、 モチベーション この以前の基礎により、より長期的なプロジェクトを実現できるため、重要です。
6. デジタル遊牧民
一部の人々は、休暇だけでなく、より長く旅行することを夢見ています。 しかし、このライフスタイルはオフィスでの対面式の仕事とは相容れない。 昨今、新たな雇用形態が生まれつつあります。 たとえば、デジタル ノマドとは、デジタル ノマドにリンクされたプロジェクトから人生の新しい扉を開いた専門家です。 技術. これらの特徴を持つ段階を開始するために仕事を辞めるという決定を下すことは、簡単なプロセスではありません。 特に、主人公を取り巻く環境は、そのような完全な変化を生み出す不確実性のために、彼が現在の仕事を続けることを決断することを勧めるかもしれない.
人が転職を決断する理由はさまざまです。 各話には独自の動機があります。 転職の理由として、他にどのようなものをこのリストに追加しますか?