의 국제 여성 노동자의 날 평등을위한 투쟁에서 취한 조치를 축하하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 대학 교육에 대한 여성의 접근은 직업적 미래를 위해 싸울 수있게합니다. 귀하의 재능을 특정 부문에 기여합니다. 그러나 직업과 관련된 고정 관념이 여전히 많이 있습니다. 이것은 여전히 여성보다 남성과 더 관련이있는 직업이 있다는 사실에 의해 입증됩니다. 그 반대. 또한 특정 전문가는 여성이 거의 대부분을 수행합니다. 예를 들어 국내 서비스입니다.
현재 존재하는 또 다른 현상은 유리 지붕. 즉, 회사와 공식 기관에서 권력의 위치에 접근하는 여성이 여전히 극소수라는 사실입니다. 보이지 않는 것처럼 보이지만 현재 사회에 한계가있는 사람들을 은유하는 유리 천장. 여성이 관리직으로 진급하는 것을 막는 한계.
많은 여성들이 일과 삶의 균형이 자신의 경력에 영향을 미칠 수 있음을 인식하는 또 다른 순간은 산부인과. 여성의 경우 임신 중에 면접을하는 것은 그 직책에 선택되지 않음을 의미 할 수 있습니다. 훈련과 경험을 통해 그녀는 가장 자격이 있습니다. 일부 여성은 어머니가 된 후 자신의 삶의 한 영역 또는 다른 영역 중에서 우선 순위를 정해야한다고 느낍니다. 사회적 관점에서 볼 때 그들은 많은 장벽과 공존하기 때문입니다.
남녀 간의 동등한 기회를 위해 싸워라
극복해야 할 또 다른 점은 급여 차이 동일한 기능을 수행하는 일부 부문의 남성과 여성을 수용합니다. 이 사실은 남성 공동 출연자가 더 많은 백만장 자 인물을 수집 한 방법을 보여준 할리우드 여배우들조차도 비판했습니다.
그러나 국제 여성의 날 그것은 또한 여성의 운명과 그녀의 운명이 그녀의 출생지에 의해 크게 결정되는 방식을 인식하게합니다. 반면 경제 위기의시기에는 특히 여성층이 처벌 받는다. 그리고 가장 주목할만한 것은 불안정한 고용의 결과.
가장 큰 모순 국제 여성의 날 실제로 오늘날에도 권리와 자유에있어 여전히 중요한 차이가 있다는 증거를 보여주고 있습니다. 그렇지 않으면이 날짜가 더 이상 달력에 표시되지 않습니다.
의 국제 여성의 날 권한 부여와 같은 중요한 메시지를 홍보하는 페미니즘의 작업을 강조하는 것이 중요합니다. 즉, 각 여성이 자신이되고 싶은 사람이 되고자하는 욕망입니다. 여성은 역사적 기간 동안 남성과 의존하여 살았습니다. 권한 부여는 자율성을 얻는 것을 의미합니다. 권리를 획득하십시오. 공동선에 기반한 사회 정의를 수호하십시오.
역사상 여성의 권리에 대한 방어는 하루에 달려 있지 않습니다. 일년 내내 보편적 인 목표입니다.