멘토링은 전문적인 환경뿐만 아니라 학업 환경에서도 구현할 수있는 반주 형태 중 하나입니다. 멘토는 학습 과정에서 학생을 동행하고 안내하는 숙련 된 전문가를 말합니다. 두 사람이 만드는 유대감은 신뢰를 기반으로합니다.
멘토는 학생의 현재 상황을 알고있을뿐만 아니라 그가 경험할 수있는 잠재력을 시각화합니다. 그의 입장에서 그는 재능을 향상시키기 위해 매우 자극적 인 외부 강화를받는 사람들에게이 자신감을 전달합니다. 의 이점은 무엇입니까 멘토링?
1. 멘토는 따라야 할 모범
교실 밖에서 학습을 촉진하는 다양한 경험이 있습니다. 멘토의 영향력은 조언하는 사람을 존경하는 사람들에게 중요합니다. 그만큼 멘토 학생이 잠재적 인 수준에서 살게 될 중요한 과정을 거쳤습니다.
각자 자신 만의 이야기가 있지만 선생님이 제자와 나눌 수있는 측면이 있습니다. 아직이 과정을 살 시간이없는 사람들의 관점을 완성하는 삶의 교훈, 반성 및 지혜의 메시지. 멘토는 인내, 개선, 리더십, 헌신 및 가치의 예입니다.
2. 의심 해결
학문적 차원에서 중요한 의미를 갖는 의구심이 있습니다. 예를 들어, 전문적인 수준에서 자신의 발걸음을 어느 방향으로 인도해야할지 모르는 학생은 의사 결정 능력에 영향을 미치는 불확실성을 느낍니다. 이 문제에 대해 자신있게 이야기하는 것은이 질문을 해결하는 데 필수적인 단계입니다. 따라서 멘토는 이와 같은 중요한 순간에 학생과 가깝습니다. 당신과 반주 이 검색 기간에.
멘토와 학생 간의 대화는 두 사람 모두에게 매우 풍요 로울 수 있습니다. 이러한 대화는이 상호 작용의 맥락에서 답을 찾는 질문을 일으키지 만 철학적 성찰 자체에서 보여주는 것처럼 새로운 질문도 발생합니다.
3. 반주
궁극적으로 미래에 대한 가장 중요한 결정을 내리는 것은 학생입니다. 그러나 그렇다고 혼자 가야한다는 의미는 아닙니다. 뛰어 들기 전에 전문가의 지원을받을 수 있습니다. 멘토링은 개인화 된 지원을 제공합니다. 그리고이 사실은 차례로 권한 부여 더 안전하게 준비하는 사람에게.
4. 인간의 전체 론적 비전
인간의 재능은 학업 기록을 구성하는 성적을 뛰어 넘습니다. 예를 들어 적극적으로 취업을 원하는 사람의 현실은 더 복잡합니다. 따라서 이러한 재능의 비전을 향상시키기 위해서는 포괄적 인 모습 최고의 사람들에게 권한을 부여합니다. 멘토링 접근 방식은 인본주의 적입니다.
감성 지능은 멘토링에서 매우 중요한 위치를 차지합니다. 학생이 자신이 극복해야 할 신념을 제한하여 자신의 미래를 관찰 할 수 있기 때문입니다.
5. 외부 동기와 긍정적 인 강화
학생이 대학 중이나 직장 생활을 시작할 때 가질 수있는 가장 중요한 동기는 내부입니다. 다시 말해,이 내적 헌신은 개인적인 변화의 원동력입니다. 그러나 멘토링은 어려움에 직면하여 인정을 받고 목표를 주시하는 외부 동기의 원천을 제공합니다. 때때로 격려의 말은 목표가 어떻게 기다리는 지 관찰하는 사람들의 현재에 전환점이 될 수 있습니다.
따라서 멘토링은 학문 분야와 회사의 인재 개발을 촉진하는 학문입니다. 그리고 결론적으로, 이것은 당신이 전문가로서 일하는 데 관심을 가질만한 전문 분야입니다.