우나 면접 그것은 후보자가 그 직업을 얻고 자하는 욕구에 높은 기대치를 두는 시험입니다. 이 시험에서 문제의 난이도는 문제의 객관적인 관점에서 해석 할 수있을뿐만 아니라 경험과 관점에서 그 정보를 인식하는 대담 자의 주관성에서도 해석 할 수 있습니다. 즉, 이미 XNUMX 번의 면접을했을 때 처음으로이 도전에 직면했을 때보 다 더 자신감을 느낍니다.
어려운 질문에 대답하는 방법 면접? 우선, 단 하나의 정답이 없다는 점을 기억하십시오. 즉, 시험 방법론에서 인터뷰를 관찰하는 것을 중단하십시오. ~ 안에 Formación y Estudios 복잡한 질문의 다섯 가지 예를 나열합니다.
1. 다른 후보자와 차별화되는 회사에 무엇을 제공 할 수 있습니까?
선발 과정에서 당신은 다른 사람들의 재능과 경쟁하지만, 비교의 관점에서가 아니라 개별적인 해석에서 당신의 대답에 초점을 맞 춥니 다. 즉, 가치를 이력서의 장점 당신의 훈련과 경험을 통해.
헛된 이미지를 투영하지 않고 자신감을 가지고 메시지를 표현하십시오. 또한 귀하의 자질은 학업 학위에 의해서만 지원 될 수 없습니다. 예를 들어, 팀에서 일하는 능력과 같은 자신의 존재 방식의 자질을 강조 할 수도 있습니다.
2. XNUMX 년 안에 어디에 있고 싶습니까?
이 질문은 메시지 수신자에게 특정 딜레마를 유발합니다. 그는 자신의 대답이 회사의 최종 결정을 좌우할 수 있다는 것을 두려워하기 때문입니다. 특히 그 순간에 공유하고 싶지 않은 개인 프로젝트가있는 경우에는 더욱 그렇습니다.
이 질문을 현재에 가져 와서 왜 이것을 갖고 싶은지 표현할 수 있습니다. 경력 기회 계속해서 배우고 좋은 일을하고 싶어합니다.
3. 직장에서의 성공은 당신에게 무엇을 의미합니까?
긍정적 인 관점에서이 질문을보십시오. 자신을있는 그대로 보여줄 수있는 공개 질문입니다. 에 반영 성공의 인본주의 적 의미 이 아이디어를 자신의 말로 표현하십시오.
4. 전문가로서 귀하의 최고 한도는 얼마입니까?
이 질문에 답할 때 정직한 것이 중요합니다. 즉, 당신이 반복적으로 발견하고 알고있는 브레이크가 무엇인지 보여줍니다. 그런 다음 그것을 이기기 위해 무엇을하고 있는지 추가하십시오. 이런 식으로 키만 보여주는 것이 아닙니다. 자기 지식 수준,뿐만 아니라 그것에 대해 뭔가를함으로써 탁월한 능력.
5. 엄마 나 아빠가되고 싶습니까?
면접이 발생하는 맥락으로 인해 어려운 질문이 있습니다. 즉, 요구 사항과 관련이없는 개인적인 질문입니다. 훈련과 경험 직책에 따라 다릅니다. 진실은 이러한 유형의 개인적인 문제가 그들보다 그들에게 더 많이 행해지는 경향이 있다는 것입니다.
이 시점에서 자신의 사생활을 설명 할 필요가 없다고 느끼기 때문에 그 자체로 불편한 상황에 처한 경우, 질문에 감사하지만 믿고 있다고 단정적으로 표현하여 주제를 닫으십시오. 그것은 개인적인 문제입니다. 자신이 방어 적이라는 것을 전달하지 않고 주제를 닫으려면 신체 언어와 목소리 톤이 중요하므로 친절과 친밀함을 전달하십시오.
대안 답을 선호한다면 미래 가설 수준에 대한 답을 취할 수도 있습니다. 즉, 현재에 대한 절대적인 진술을하기가 어렵 기 때문에 현재에 대한 확실한 답이없는 정보라고 답할 수 있습니다. 선물.