이의 신청에 참여하기위한 기본 지침

상대방이 가장 먼저 해야 할 일은 그들이 제시하고자 하는 바를 명확히 하는 것입니다., 일자리를 얻을 수 있는 실제 가능성, 미래의 공공 고용에서 개발할 작업(야당이 승인) 및 직장이 위치하게 될 상황(때로는 다른 지역으로 여행하는 것이 필수적임) 평가.

그 후 다음 단계는 호출의 게시를 인식하는 것입니다 원하는 위치의 자리를 채웁니다. 그것을 위해 BOE 또는 커뮤니티의 공식 관보를 참조하십시오.. 그 기반은 다음과 같은 다양한 단계를 설정합니다.

아래에서 자세히 설명할 프로세스는 선택 프로세스 개발에서 자치 커뮤니티(자신을 소개할 계획이 다를 수 있음)가 따르는 모델입니다. 이러한 방식으로 공개 구인 공고가 게시되고 자치 커뮤니티 관보에 특정 직위가 호출되면 다음을 찾습니다. 단계:

• 이내에 인스턴스의 프레젠테이션 반대에 참여하기 위해. 통화의 부록에는 시험 수수료로 지불해야 하는 금액, 입금할 은행, 필요한 서류 및 참가 요건이 나와 있습니다. 등록 마감일은 관습에 따라 일반적으로 해당 관보에 근거 게재 후 20영업일.
• 이전 단계 후 «합격자 및 제외자 잠정 명부»야당에 참여하려면 오류를 수정하는 데 영업일 기준 10일 모든 등록을 순서대로 하지 않은 사람들.
• 오류 수정이 완료되면 «최종 합격자 명단«, 최종적으로 제외된 분들의 수수료 금액 반환을 진행합니다. 같은 방식으로 최종 목록 옆에 나타납니다. 첫 번째 운동 장소와 날짜.
• 단계 반대 유형에 따라 테스트 수행, 각각은 일련의 다른 물리적, 이론적 또는 실제 테스트를 가지고 있기 때문입니다. 대부분 전일 시험 당일에 모두 발표되므로 주의가 필요합니다. 법에 따라 테스트 사이에는 최소 72시간에서 최대 45일이 경과해야 합니다..
• 이의 제기 단계 후 법원은 공개할 것입니다. 승인된 목록 점수순.
• 승인된 사람은 해당 관보에 승인된 내용이 게재된 후 영업일 기준 최대 20일 이내에 다음을 제공해야 합니다. 증빙서류 요구 사항 준수를 설정합니다.
• 마지막으로 우리는 직위가 있는 공무원의 임명 및 가능한 경우 증권 거래소의 내부 공무원 또는 직원의 명령.