많은 사람들이 일자리를 찾고 좋은 것을 찾고자하는 확고한 의도로 2018 년을 시작했습니다. 취업 기회 또는 직업 변경을 통해 직업적 상황을 개선하십시오.
온라인 구인 게시판의 모든 뉴스를 상담하는 습관을 장려하는 것은 매우 긍정적이지만, 자기 지원 공식은 성공으로 이어질 수있는 가치입니다. 이것의 장점은 무엇입니까 직업 선택? 에 Formación y Estudios 열쇠를드립니다.
1. 적극적인 태도
모두가 아님 작업 그들은 구인 게시판에 게시됩니다. 일부 직책도이 인재 공식을 통해 채워집니다. 회사는 서비스를 제공하기 위해 이력서를 제출하는 많은 후보자의 주도 덕분에 많은 이력서를받습니다.
이력서와 커버 레터를 해당 프로젝트의 구성 요소에 맞게 수정합니다.
2. 맞춤형 구직
자기 지원 공식을 사용하면 정말 일하고 싶은 회사와 연락 할 수 있습니다. 당신이 존경하는 프로젝트, 철학, 기업 브랜드… 따라서이 구직 활동은 시간 관리도 증가시킵니다.
일반적인 구직 팁 외에도 모든 경험은 고유합니다. 그리고 자체 응용 프로그램을 통해 자신 만의 전문 통합 일정을 사용자 정의 할 수 있습니다.
3. 개인 브랜드
이력서를 회사에 보낼 때 이력서에 요약 된 데이터보다 자신에 대한 정보를 더 많이 표현하는 것입니다. 당신은 당신이 당신의 브랜드이며, 따라서 당신이 그것을 알고 있음을 보여주고 있습니다. 이 제스처는 왜 당신의 개인 브랜드? 구직에서 의사 결정 능력, 주도권 및 자율성을 보여주기 때문입니다.
자신의 이니셔티브로 회사에 연락하면 해당 프로젝트에 참여하는 데 대한 헌신과 진정한 관심을 보이는 것입니다. 다시 말해, 당신은 약간의 추가 동기를 보여주고 있습니다. 그리고 이것은 최고의 회사가 능동적 인 프로필을 찾고 자신의 최고의 버전이 되고자하는 동기를 가지고 있기 때문에 매우 중요합니다.
4. 회사와 직접 연락
이러한 형태의 프레젠테이션을 통해 귀하는 직책을 채우기 위해 다른 많은 후보자들과 경쟁하는 선발 과정에 들어 가지 않습니다. 자체 신청을 통해 조직의 인사 부서와 직접 접촉하게됩니다. 즉, 당신은 직접적인 대화.
이 경우 조직에 연락하는 것만으로는 협업이 성립 될 가능성이 없지만 회사는 향후이 정보를 저장할 수 있습니다. 즉, 자체 신청의 결과는 현재와 미래에 당신에게 문을 열어줍니다.
이 이니셔티브를 통해 적시에 적소에있는 행운을 경험할 수 있습니다. 조직에 공석이 있으면 이러한 메시지 중 일부는 완전히 긍정적 인 반응을 보일 수 있습니다.
5. 리소스 최적화
자기 지원을 통해 일자리를 찾는 것이 유일한 옵션은 아닙니다. 자기 후보는 또 다른 방법이지만 유일한 방법은 아닙니다. 그것은 보완적인 형태입니다 채용 정보 검색 게시 된 제안을 넘어서는 문을 열 수 있습니다.
이러한 형태의 적극적인 구직 활동을 통해 네트워킹 기술을 실천할 수도 있습니다.
자기 지원을 통해 일자리를 찾을 때의 주요 이점은 무엇입니까? 일하고 싶은 회사, 조직 또는 협회에 특정 프로젝트를 직접 제안 할 수 있습니다.