일하는 동안 우리는 일반적으로 최종 직장이 도착할 때까지 직장을 바꾸고 은퇴 할 때까지 유지합니다. 현재 직장을 그만두고 싶다면 자발적 사직서, 특정 구조를 가져야하며 작업 활동을 그만두는 이유를 명시해야합니다. 다음으로 우리는 고려할 측면을 보여줄 것입니다. 사직서 작성 :
• 자발적 사직서 지금까지 전문적인 관계를 종료하려는 우리의 의도를 알리는 것이 목표이므로 항상 회사에 전달해야합니다.
• 서신은 공증인, 근로 감독관, 지방 자치 단체 비서, 직원 대표 또는 회사 노조 회장의 비준을 받아야합니다.
• 직장을 영원히 떠나기 전에 적절한 시간이 주어져야합니다. 그렇지 않은 경우 회사는 급여에서 일수를 공제하는 등의 조치를 취할 수 있습니다. 이 편지의 이유는 사전에 전달되어야하며, 회사가 귀하를 대체 할 다른 직원을 찾을 수있는 필요한 시간을 확보하는 것이 중요합니다. 이는 보통 하룻밤 사이에 발생하지 않습니다.
• 편지 수령인 이 유형의 절차를 담당하는 사람 또는 부서 여야하며 일반적으로 인사 부서가됩니다.
이것이 명확 해지면 자발적 사직서가 가져야하는 구조에 초점을 맞추자. 다음 정보는 왼쪽 상단에 있어야합니다.
회사 명
집 주소
주의 : HR (또는 관련 부서)
도시 국가
-첫 번째 단락에는 퇴직 사유와 퇴직 일이 명시되어 있습니다.
-두 번째 단락에서는 제공된 기회에 대해 회사에 감사하는 것이 좋습니다. 우리를 대신 할 사람을 가르치는 것은 외모에 좋은 방법이 될 수있을뿐만 아니라, 우리가 직업적인 관계를 계속할 수 없다는 것을 후회하고 미래에 가능한 복귀를 위해 문을 열어 두는 것을 후회한다는 것을 나타낼 수 있습니다.
-편지 마지막에 우리를 믿어 준 마지막으로 회사에 감사를 표하고, 이름과 서명, 현재까지의 직위를 포함하여 따뜻한 말로 작별 인사를 할 수 있습니다.