전문 기술이란 무엇이며 무엇을 위한 것입니까?

전문 기술은 기술, 능력, 기술 및 지식의 종합을 보여주는 이력서에서 특별한 가시성을 얻습니다. 취업 면접이나 자기 소개서에서도 감지할 수 있습니다. 직장 생활을 시작하기 전 학업 교육이 인재를 양성합니다. 장기.

구직 과정에 긍정적인 영향을 미치는 준비 수준을 제공합니다. 전문 기술은 전문 교육(대학 일정, FP 프로그램 또는 전문 과정)을 통해서만 습득할 수 없다는 점에 유의해야 합니다. 전문 기술이란 무엇이며 무엇을 위한 것입니까?

전문 기술은 직장에서의 관행입니다.

하나 또는 여러 분야에서 오랜 경력을 통해 얻은 실제 경험이 이에 대한 예입니다. 전문 기술은 구직자 또는 새로운 기회에 접근하려는 사람들에게 중요합니다. 그들은 또한 인재 관리에서 이러한 관점을 고려하기 때문에 회사의 핵심입니다. 예를 들어, 인사 부서는 직무에 내재된 역량 분석을 수행합니다. 선택 과정에서 해당 직책에 가장 적합한 프로필을 선택하기 위한 것입니다.

후보자가 보유한 전문 기술의 수는 고정되어 있지 않습니다(정체되지 않는 것이 중요함). 요즘에는 새로운 기술과 능력으로 커리큘럼을 확장하는 것이 좋습니다. 디지털 기술은 많은 직업에 대한 접근을 결정할 수 있기 때문에 좋은 예입니다. 같은 방법으로, 많은 전문가들이 준비와 지식을 업데이트해야 합니다. 디지털 자원 사용에 익숙하지 않은 경우. 이러한 기술은 구직 자체에서도 결정적이라는 점을 지적해야 합니다. 현재 인터넷을 통해 커버레터를 보내거나 온라인 이력서를 작성하거나 전문 포털에서 새로운 제안을 상담하는 등 온라인으로 진행되는 절차의 예입니다. 교육이 인터넷을 통해 달성 한 품질 덕분에 원격 학습도 가능합니다.

전문 기술은 작업자의 재능을 향상시킵니다.

그러나 전문 기술은 기술 분야를 넘어섭니다. 후보자의 개인 브랜드에 영향을 미치는 다른 많은 기술이 있습니다. 팀워크, 영어 말하기 능력, 변화에 대한 적응, 공개 프레젠테이션을 할 수 있는 자신감, 적극적인 의사소통, 능동적 행동, 시간 엄수 및 시간 관리도 전문 분야에서 중요합니다. 유연성 및 탄력성과 같은 환경의 요구에 부합하는 다른 기술이 있습니다. 변화가 상수 변수인 시기에 불확실성을 줄이는 요인입니다.

전문 기술은 회사와 노동 시장에서 실용적인 목적을 가지고 있습니다. 서로 다른 직책의 작업 및 기능과 일치합니다. 일부 기술에는 보다 기술적이거나 전문화된 구성 요소가 있습니다. 즉, 특정 분야에서 맥락화됩니다. 따라서 이 분야의 고용 가능성을 향상시킵니다. 반대로 의사 소통 기술과 같은 모든 직업에 필요한 다른 기술이 있습니다. 전문 분야의 커뮤니케이션은 다양한 채널을 통해 개발됩니다..

연초에 스스로 설정한 목표를 달성하여 전문 경력을 향상시키고 싶습니까? 이러한 목표 중 일부는 핵심 역량과 연결될 수 있습니다. 예를 들어, 구직 활동을 다른 부문으로 돌리고자 하는 사람은 새로운 기술을 개발할 준비를 하고 안전지대에서 벗어나야 합니다.