다른 직위에 지원하기위한 선택 과정에서 후보자는 필수 요건으로 추천서를 제시해야 할 수 있습니다. 문자 형식은 표지 말,뿐만 아니라 추천. 이 메시지의 차이점은 후보자가 아닌 다른 사람이 자신의 지위와 지식으로 메시지의 주인공을 자신의 자질로 추천 한 것입니다.
학술 또는 전문 링크는이 메시지를 작성할 수있는 권한을 제공합니다. 첫 직장에 지원하기 위해 이러한 특성에 대한 메시지를 작성할 때이 작업에 관심이있는 교사는이 과정을 처리하는 데 관심이있을 수 있습니다.
어떤 사람이 그러한 상황에 처하게되면, 그는이 메시지를 쓸 수 있다고 생각하는 사람에게 연락하여 글을 쓰는 데 관심이 있는지 물어볼 수 있습니다.
추천서 소개
메시지 작성자가 직접 링크를 참조하여 자신을 소개하는 첫 번째 소개 단락을 통해 이러한 특성의 메시지를 시작하는 것이 편리합니다. 추천인,이 지식이이 추천의 본질을 정당화하기 때문입니다.
짧음
커버 레터의 내용을 종합하여 우선 순위와 XNUMX 차를 구분하는 것이 중요 하듯이,이 종합을 추천의 맥락에 적용하는 것도 좋습니다. 더 많은 형용사를 말하는 것이 추천의 목적을 더 잘 입증한다는 의미는 아닙니다. 간결함은 가치와 명확성 해당 후보의 전문적인 특성의 열거에 의해 지원 될 수있는이 참조에. 이 전문가가 해당 직책에 자신의 재능을 추가 할 수있는 좋은 후보자가 될 수있는 특성. 이 섹션에서는 인간 수준의 다른 귀중한 특성도 고려할 수 있습니다.
이 메시지는 성실함을 반영해야합니다. 중요한 것은 그 사람을 다른 사람과 구별하는 것을 중요하게 생각하는 것이므로 기술과 자질을 과장하지 않는 것이 좋습니다.
선택한 위치에 메시지 연결
적극적인 구직 중에 전문가가 해당 직위의 필요에 따라 자신의 이력서를 개인화하는 것이 권장되는 것처럼이 개인화를 추천 메시지에 적용하는 것도 좋습니다. 이러한 방식으로 메시지는 편지 저자 그리고 추천 된 사람. 그것은 또한 주인공의 형성과 그 위치에 대한 그의 준비와 관련이 있습니다.
추천서 서명
이 추천 메시지에는 편지의 전통적인 구조가 매우 많이 있습니다. 서명 섹션에는 전문가가 보유한 전문직의 증서가 첨부되어야합니다. 메시지는 마지막 작별 하지만 대화의 여지가 있습니다. 편지를받은 사람이 어떤 시점에서 귀하에게 연락하여 자세한 내용을 알기를 원할 수 있습니다.
이 경우 편지 작성자는이 정보를 확장하거나 문제를 해결하려는 의지를 보여줄 것을 권장합니다. 따라서 추천서는 소개, 개발 및 결론의 전통적인 개요를 따릅니다. 추천서는 후보자의 이력서를 뒷받침 할 수 있습니다. 그러나이 편지가 모든 과정에서 필수적인 것은 아닙니다. 일반적으로 까다 롭고 긴 프로세스와 많은 후보에서 요청됩니다.