아마도 어떤 시점에서 당신은 프로젝트에 참여한 후 작업 환경에서 진정한 가치를 느끼지 못했을 것입니다. 아마도 당신은 당신의 노력을 소중히 여기는 구두 인정을 받기를 원했을 것입니다. 그것은 매우 합법적이지만 우리의 진정한 웰빙을 다른 사람들의 의견에 두는 오류로이 끕니다.
지속적인 교육, 커리큘럼 업데이트 및 네트워킹이 구직. 그러나 이러한 팁 외에도 행운을 창출하는 데 필수적인 기본 요소 인 자존감과 자존감이 있습니다. 의 위에 Formación y Estudios 귀하의 노력을 평가하기위한 5 가지 팁을 제공합니다.
1. 당신의 노력을 인정하여 자신에게 상을주십시오.
(때때로 당신에게 더 특별한 것을 생각할 수 있지만) 특별한 것이 될 필요는 없지만, 일상적으로 실행 가능한 단순한 세부 사항은 훌륭한 인정의 원천입니다. . 상은 공물의 한 형태이며 이해 그것은 목표에 도달하기 위해 길을 여행 한 사람들의 이전 헌신을 소중히 여깁니다.
2. 현실의 수용
부재로 인해 칭찬과 인정이 눈에 띄는 공간의 현실을 받아들이는 것은 이러한 행동을 좋은 근무 환경의 전형적인 사실로 강조하는 것을 의미하지는 않지만 때로는 현실이 그렇다. 이런 상황에서 더 많은 고통을 더하는 좌절감은 동료들의 변화를 계속 기다리는 것입니다. 일 그리고 지도자.
그러나 습관적인 행동이 이러한 인식 부족을 나타내면이 지원을 받고 싶은 새로운 상황에서 동일한 응답을받을 가능성이 더 큽니다. 이 현실을 받아 들일 때 당신은 그것을 바꾸기위한 첫 걸음을 내딛습니다. 가장 중요한 변화는 무슨 일이 일어나기 전에 자신을 어떻게 포지셔닝 하느냐입니다.
3 휴식
목표를 향한 자신의 노력에 가치를 부여하는 간단한상의 예는 우리가 언급 한 것입니다. 이 질문과 관련하여 겨울 동안 고려할 수있는 트렌드 중 하나는 중첩. 이 경험은 무엇으로 구성됩니까? 주말에는 집에서 쉬는 즐거움을 즐기고, 한주의 책임이없는 상황에서 의제의 유연성에서 현재로 흘러 들어갑니다. 예를 들어 좋아하는 영화를보기에 좋은시기 일 수도 있습니다.
4. 이해
또한 이러한 유형의 상황에서 한 단계 더 나아가서 왜 사람이 이러한 인정을주지 않는지 분석 할 수 있습니다. 아마도 그것은 당신이 다른 사람들로부터받은 경험을 통해 배운 것입니다. 이것은 변명의 여지가 없습니다. 모든 인간이 변화하고 새로운 버릇,하지만 행동을 이해하면 빛을 발합니다. 적어도 그것은 그것이 행해지는 의도의 관점을 변화시킵니다.
5. 자원 봉사
자원 봉사자에게 어떤 형태의 재정적 보상도 제공하지 않는이 자원 봉사 환경이 근로자가 계약을 통해 얻은 것보다 훨씬 더 높은 정서적 급여를 제공하는 방법이 궁금합니다. 아마도 자유 시간에하고 싶은 자원 봉사 활동과 전문적인 경험을 연결할 수 있습니다. 인간으로서 진정으로 즐기고 발전하는 주간 공간의 행복은 자신의 작업에 대한 새로운 시각을 제공 할 수 있습니다.
올해 2020 년에 귀하의 업무 노력을 더 소중히 여기기 위해 무엇을 하시겠습니까?