더 창의적이라는 것은 또한 더 행복하다는 것을 의미합니다. 종종 창의성의 상실은 직업적인 불만족의 결과이기도합니다. 주인공이 동기를 잃는 경우이다. 반대로, 작업자가 프로젝트에 참여하고 헌신 할 때 그들은 주도적으로 아이디어를 공유합니다. 의 위에 Formación y Estudios 창의성을 높이기위한 XNUMX 가지 팁을 제공합니다.
1. 루틴 만들기
루틴은 주문뿐만 아니라 달력 개인 의제뿐만 아니라 전문적인 공간까지. 이 루틴을 설정하는 것이 특히 중요합니다. 우리가 매우 창의적이라고 식별 할 수있는 직업조차도 계획에서 시작되는 규율을 수반합니다. 루틴을 만드는 것은 좋은 일이지만 때때로이 안락한 영역을 벗어나는 것도 마찬가지입니다.
2. 영감 노트
하루 종일 많은 아이디어와 이니셔티브가 마음을 떠 올릴 수 있습니다. 이러한 제안 중 일부는 가장 예상치 못한 순간에 나옵니다. 이 정보는 향후 작업을 수행하기위한 원료로 매우 유용 할 수 있습니다. 그러나 주인공이이 아이디어를 노트에 적어 두지 않고 나중에 되돌아가 심화시키는 특정 순간에 예기치 않게 발생한 아이디어를 잊을 위험이 있습니다.
따라서 강화할 수있는 습관 중 하나는 영감을주는 아이디어를 작성하는 것입니다. 나중에 그 중 일부를 버릴 수도 있지만이를 확장하면 반사 그 순간 당신은 구체적인 아이디어를 실행에 넣었습니다. 모든 것을 적 으려고하는 것은 아니지만 나중에 도움이 될 수있는 제안으로 작성하는 것이 좋습니다.
3 팀워크
팀에서 일하는 것은 작업 그룹의 일부가되는 것보다 더 심오한 것입니다. 당신은 정말로 그 일원 일 때 팀을 구성합니다. 즉, 다른 사람들과 협력하고 참여할 때입니다. 창의력은 팀워크에서 흘러 나옵니다. 아이디어 교환, 피드백, 대화 및 각자가 최고의 버전을 홍보하는 공통 공간의 관점.
4. 창의력 개발을위한 공간
창의성은 특정 삶의 영역에서만 연습 할 수있는 요소가 아니라 다른 환경으로 옮길 수 있습니다. 예를 들어 현재, 작가 또는 관람자로서 창의성과 영구적으로 접촉 할 수있는 다양한 디지털 리소스가 있습니다. 소셜 네트워크가 그 예입니다. 게다가, 그것은 또한 당신의 창의력을 향상시킬 수 있습니다 자유 시간 좋아하는 활동을함으로써
직업과 개인 생활 사이의 균형을 찾는 것이 중요 하듯이, 여가 시간에이 목표를 달성하기위한 공간을 제공 할 때 직장에서도 더 창의적입니다. 독서는 이러한 학습과 훈련을 강화하는 또 다른 습관입니다. 지식과 창의성은 밀접하게 연결되어 있기 때문에 더 많이 알면 새로운 관점도 갖게됩니다.
5. 창의성을 장려하기위한 코칭
코칭은 개인 개발과 관련하여 적용 분야가 다른 분야입니다. 이 리소스는 또한 창의력을 개발하는 데 도움이됩니다. 즉, 이러한 특성의 과정은이 경험의 주인공이 새로운 창의적 자원을 개발하고 창의성을 제한하는 가능한 신념을 식별하고이 창의적인 존재를 이끄는 습관을 배우는 데 도움이 될 수 있습니다. 창의력을 높이기 위해서는 관찰을 강화하는 것뿐만 아니라 자기 인식과 자신과의 만남을 강화하는 것이 매우 중요합니다.
직장이나 공부에서 실천할 수있는 더 창의적이고 행복해지기위한 다섯 가지 팁.