Darbo paieška yra labai reiklus darbas tiek profesiniu, tiek asmeniniu lygmeniu. Kadangi profesiniai lūkesčiai taip pat gali viršyti jūsų asmeninį gyvenimą. Natūralu yra tai, kad iš savo patirties tobulinate savo išteklius darbo kontaktai, ieškokite įdomių darbo pasiūlymų ir sužinokite apie naujas žmogiškųjų išteklių tendencijas. Kokių klaidų galite išvengti ieškoti darbo?
1. Parašykite begalinį gyvenimo aprašymą
Labai gali būti, kad turite daug įdomios patirties, daugybę kursų ir daugybę detalių, kurias norėtumėte pateikti savo gyvenimo aprašyme, kad parodytumėte, jog esate idealus kandidatas. Tačiau jūs turite būti konkretus ir selektyvus, kad galėtumėte tobulėti motyvacinis laiškas. Atminkite, kad įmonės vertina laiką kaip pagrindinį šaltinį. Taigi trumpai.
Atsižvelgiant į šį tašką, taip pat klaida pasirinkti a mažas šrifto dydis už paprastą faktą, kaip maksimaliai išnaudoti vietos puslapyje.
2. Iš anksto uždarykite duris
Jums gali patikti įmonė, tačiau jūs manote, kad projektas turi svarbią projekciją ir įsivaizduojate, kad to nebus įmanoma pasirinkti prieš kitų talentingų kandidatų konkursą. Manote, kad jei nebandysite, nežinote, kas gali nutikti. Ir jei pradėsite rizikuoti daugiau, pastebėsite, kad galite gauti vertingos naudos. Tai yra, jūs nesąlygokite savęs ribojančios mintys.
3. Išjunkite mobilųjį telefoną
Jei ieškote darbo, turite parodyti, ar esate laisvas, kad galėtumėte susisiekti su įmonėmis. Todėl pabandykite atsinešti savo mobilusis telefonas su savimi priimti skambučius, kurie gali suteikti jums gerų interviu naujienų. Taip, galite įdiegti balso paštą į savo mobilųjį telefoną, kad galėtumėte stebėti pranešimus ir kuo greičiau atsakyti.
4. Per daug kalbėkite interviu metu
Kaip klaida paduoti a nesibaigiantis atnaujinimas, Taip pat dažnai nepavyksta monopolizuoti eilės kalbėti interviu. Kalbėkite neribotai ir skubėkite dėl paprasto fakto, kad norite įrodyti save. Taip elgdamiesi, galite parodyti priešingą efektą, nei norite, parodydami požiūrį, labiau būdingą į save orientuotam asmeniui.
Atminkite, kad jūsų vertė nepriklauso nuo to, ar esate pasirinktas šiame interviu, ar ne, nes atrankos procesas nėra egzaminas. Galite būti ne geriausias kandidatas į konkrečias pareigas. Bet galbūt ta pati organizacija susisieks su jumis per kelis mėnesius ir pasiūlys kitą darbą, kuriam esate labiau kvalifikuoti.
5. Nustok tikėti savo pašaukimu
Neatsisakykite gyvybiškai svarbios dovanos, suteikiančios sau galimybę susirasti mylimą darbą. Tai yra į patirtį, susijusią su veikla, orientuota į savo profesinį sektorių. Todėl nesvarbu, kiek jums metų, įkvėpkite filmų, rodančių viską, ką vyresnis nei 45 metų asmuo gali atnešti į darbo sektorių, pavyzdžiu. Pavyzdžiui, „Larrie Crowne: Tai niekada nevėlu“, kuriame vaidina Tom Hanks ir Julia Robers.
6. Amžius
Kodėl amžių paversti neigiamu šališkumu, kai tai gali būti jūsų talentas? Tai reiškia, kad nelaikykite atgrasymo tam tikru amžiumi visuomenėje, kuri, atrodo, taip vertina jaunimą. Jis mano, kad daugelis įmonių vertina profesionalų, norinčių prisidėti prie talentų ir tvirtą asmeninį prekės ženklą, patirtį ir trajektoriją.