Šiame paskutiniame metų ruože atėjo laikas įvertinti pasiektus profesinius tikslus. Tačiau savo ruožtu naujų metų pradžią lydi ir naujų darbo tikslų motyvacija. Darbo paieška yra tikslas, kuris gali būti ne tik nedarbo laikotarpio, bet ir noro pagerinti darbo sąlygas pasekmė. Kokie yra pagrindiniai darbo ieškojimo įgūdžiai? Įjungta Formación y Estudios išvardijame penkis punktus:
1. Aktyvus požiūris
Laimės faktorių galima interpretuoti dviem aspektais. Atsižvelgdami į aplinkybes, kurių negalite kontroliuoti, jaučiate, kad likimas yra jūsų pusėje, kai įvykiai jums yra palankūs. Tačiau tikroji sėkmė yra ta, kuri prasideda nuo a iniciatyvus požiūris kuriame veikiate kaip pagrindinis veikėjas, vadovaudamiesi sau nustatytu darbo paieškos planu.
Aktyvus požiūris, prieštaraujantis šiai tendencijai, verčiantis atidėti tikslus kitam laikui. Parodote šį iniciatyvų požiūrį, kai pateikiate savo paraišką įmonėms, kuriose norėtumėte dirbti. Tokiu būdu jūs investuojate į savo ateitį per savo dabartį.
2. Nuolatinis mokymas
Polinkis mokytis prasideda ne tik lankant kursus, kongresus ir konferencijas, bet ir mokantis savamokslio, pavyzdžiui, skaitant knygas.
tai nuolatinis mokymas padidinti savo įgūdžius ir gebėjimus. Todėl vykdydami šį nuolatinį mokymo procesą jūs taip pat padidinsite savo galimybes įsidarbinti.
3. Skaitmeniniai įgūdžiai
Darbo paieškos protokolas vystėsi kartu su Naujosios technologijos. Šiuo metu mokymo programos siuntimas el. Paštu arba pasiūlymų paieška per internetines darbo lentas žymi tendenciją, kuri tradicinį pašto pašto formatą palieka antrame plane.
Skaitmeninės kompetencijos taip pat atsispindi kaip svarbu rūpintis asmeniniu prekės ženklu optimizuojant skaitmeninius išteklius, tokius kaip „Linkedin“, tinklaraštis ar svetainė.
4. tinklų
Lemiamiausias dalykas yra ne kontaktų skaičius, o minėtos darbotvarkės valdymas. tinklas tai pabrėžia bendradarbiavimo aljansų kūrimo galimybę. Pavyzdžiui, jei pranešate savo kontaktams, kad ieškote darbo, tikėtina, kad kai kurie iš jų gali jus informuoti apie galimas karjeros galimybes, mokymo kursus, skaitmeninius išteklius ar prekės ženklo naudojimą.
5 Komunikacija
Labai vertinamos antrosios kalbos žinios. Anglų kalba tai gerai papildo atnaujinti. Tačiau bendravimo įgūdžiai yra lemiami ir jūsų gimtąja kalba. Rašytinis bendravimas matomas tuo metu, kai siunčiate CV į įmonę, taip pat pademonstruojate savo įgūdžius išlaikydami atrankos proceso testus, pokalbyje dėl darbo telefonu ar bet kokioje sąveikoje su įmone.
Todėl per šias penkias kompetencijas padidinsite savo įsidarbinimo lygį dabartinėje darbo rinkoje. Kokius dar įgūdžius, jūsų manymu, reikėtų įtraukti į šį pasiūlymų sąrašą?