Asmeniniai lūkesčiai keičiasi su amžiumi. Dvidešimtmetis turi kitus prioritetus nei 40-metis. Tai reiškia, kad gali būti, jog anksčiau vertinote sąlygas, kurios dabar nebetinka jūsų dabartiniam gyvenimo būdui. Amžinai tęsdamas praeityje gali jaustis įstrigęs. Ir jei kažkam yra 40 metų, tai yra tai, kad kaip gyvenimo pusiaujas yra pokyčių, ieškojimų ir sąmoningos evoliucijos scena. Tai sąmonės pabudimas! Įjungta Formación y Estudios duosime jums penkis patarimus ieškoti darbo po 40.
1. Padauginkite savo veiksmus
Labai svarbu, kad padaugintumėte savo susidomėjimą, dėmesį ir pastangas. Labai svarbu padauginti savo pastangas, nes šiame amžiuje jūs taip pat rizikuojate, kad susidūrę su naujo projekto jauduliu, prisirišimas prie žinomo gims jumyse. Tas prisirišimas, kuris yra baimės rezultatas. Baimės yra žmogiškos, tačiau neleiskite joms paralyžiuoti.
2. Darbo ieškojimas yra darbas
Jei šiuo metu dirbate, pajusite, kad iš tikrųjų turite du darbus. Dabartinis jūsų užsiėmimas ir tas reiklus darbas ieškant kito darbo su viskuo, ką tai reiškia. Ugdymo turinio atnaujinimas, darbo pasiūlymų pasirinkimas, kontaktų paieška, Darbo interviu, internetinis asmeninis prekės ženklo naudojimas, laiko valdymas ... Turite būti iniciatyvus. Ir atminkite, kad proaktyvumas reiškia, kad iš tikrųjų įvyksta tai, ko norite. Žvelgiant iš šios perspektyvos, jūs esate pagrindinis pokyčių veiksnys savo gyvenime.
3. Paverskite savo amžių pozityviu paskatinimu
Kartais darbo aplinkoje egzistuoja savotiškas amžius, leidžiantis manyti, kad pasiekus tam tikrą amžių pažymima neigiama būsena. Pakeiskite savo mentalitetą ir paverskite savo 40 metų pagrindiniais motyvacinis stimulas iš tikrųjų kovoti dėl geresnio darbo. Jeigu ne dabar, tai kada? Taip pat vertinkite viską, ko išmokote per metus, nes tai žinios, kurių neturėjote, kai pirmą kartą ieškojote darbo. Dabar jūs geriau žinote darbo rinką nei tada. Jūs žinote darbo patirtį. Ir jūs turite praktinių įgūdžių.
4. Ar žinote, ko nenorite?
Jūs negalite tiksliai žinoti, ko norite, tačiau labai gali būti, kad jau žinote, ko nenorite. Labai gali būti, kad jums jau atsibodo tam tikri taškai, kurių nebenorite. Būtent tas vidinis atmetimo jausmas jums nepatinkančios darbo situacijos atitikimo atžvilgiu yra pokyčių variklis. Viskas, kam priešiniesi, išlieka. Prisiminkite šią psichologijos žinutę. Taigi įsiklausykite į tuos vidinio nepasitenkinimo jausmus ir atverkite naujas duris. Sugalvokite alternatyvų.
5. Nulis pasiteisinimų
Jei norite ieškoti darbo po 40 metų, turite nutraukti tą polinkį teisindamiesi. Rašykite tuos pasiteisinimus raštu ir sugalvokite alternatyvų. Būtent, Paieškos sprendimai. Kokie pasiteisinimai yra dažniausi? Tokios mintys: „O jei aš rizikuoju ir viskas negerai?“, „Ar jau per vėlu bandyti“, „Aš tai padarysiu kitą kartą“. Pasiteisinimai yra baimės.
Norėdami ieškoti darbo po 40 metų ir ugdyti drąsą, turite sutelkti dėmesį į savo tikslą. Ir savo sugebėjimu pabandyti. Susiekite su ta savo jaunystės akimirka, kai, turėdami visą ateitį, turėjote didelių svajonių. Išgelbėkite tą energiją ir pritaikykite ją praktiškai.