Verta nervintis dėl tam tikrų darbo pokalbių, verta, kad kai kurie gali būti šiek tiek nepatyrę darbo paieškos srityje, tačiau ko negalime leisti dažniausios klaidos ieškant darbo jie mus išduoda ir trukdo gauti tą darbą, kurio taip trokštame.
Pateikiame jums 5 iš šių dažniausiai pasitaikančių klaidų. Ateikite ne nuo šiol, jūs jau žinote juos:
- Nerašykite per ilgai CV (CV). Pagalvokite apie tą asmenį, kuris parenka darbuotojus ir kuriam jie kasdien atneša dešimtis ar šimtus gyvenimo aprašymų. Ar manote, kad ji norės skaityti ilgus puslapius, kai praeis 100-ąjį dienos atnaujinimą? Gerai ne! Idealiu atveju sutelkite pagrindus į vieną lapą. Tai gali būti sunku, bet nėra neįmanoma. Gaukite tinkamą ir funkcionalų dizainą.
- Tinkinkite CV pozicijai, į kurią norite pretenduoti. Jei turite darbo patirties įvairiomis temomis ir jums reikia sutelkti visą informaciją į vieną lapą, praleiskite tuos darbus, kurie neturi nieko bendra su norima kandidatuoti. Komerciniam makleriui nenaudinga žinoti, kad jūs, pavyzdžiui, šioje srityje dirbote porą mėnesių.
- Gerai apžvelkite reikalavimus, kurių reikalaujama darbo pasiūlyme. Nenaudinga siųsti gražaus, gerai pateikto gyvenimo aprašymo su didele darbo patirtimi, jei nesilaikote kai kurių įmonės reikalaujamų reikalavimų. Jei tie reikalavimai yra, tai kažkam, o ne dekoravimui.
- Nepamirškite įdėti savo telefono ir el. Pašto. Jei atsiųsite gyvenimo aprašymą ir įmonei patiksite kaip kandidate, tai bus nenaudinga, jei pamiršote įvesti savo kontaktinį telefono numerį arba el. Pašto adresą. Tai gali atrodyti kvaila, bet buvo atvejų.
- Būkite nuolatiniai. Neverta įsitraukti vieną dieną išsiunčiant CV į tam tikrus darbo pasiūlymus, o kitą dieną nustoti bandyti. Pastovumas daugiausia yra variklis, skatinantis svajones ir norus. Būkite nuoseklūs ir tai pasieksite.