A darbo interviu tai yra testas, kurio metu kandidatai kelia didelius lūkesčius norui gauti tą darbą. Šio testo klausimų sunkumo lygis gali būti aiškinamas ne tik objektyviu klausimo, bet ir pašnekovo, suvokiančio tą informaciją iš savo patirties ir požiūriu, subjektyvumu. Tai yra, kai jau atlikai dešimt darbo pokalbių, jautiesi labiau pasitikintis savimi, nei pirmą kartą susidūręs su šiuo iššūkiu.
Kaip atsakyti į sudėtingus klausimus a darbo interviu? Visų pirma, prisiminkite, kad vieno teisingo atsakymo nėra, tai yra, nustokite stebėti pokalbį iš egzamino metodikos. Į Formación y Estudios Pateikiame penkis sudėtingų klausimų pavyzdžius.
1. Ką galite pasiūlyti įmonei, kuri skiria jus nuo kitų kandidatų?
Atrankos metu jūs konkuruojate su kitų žmonių talentu, tačiau atsakymus sutelkite ne iš palyginimo, o į individualų aiškinimą. Tai yra, vertinkite stiprybės jūsų gyvenimo aprašyme per savo mokymus ir patirtį.
Išreikškite savo pranešimą pasitikėdami savimi, bet neiškeldami tuščio įvaizdžio. Be to, jūsų savybes gali patvirtinti ne tik akademiniai laipsniai. Taip pat galite pabrėžti savo būdo savybes, pavyzdžiui, įgūdžius dirbti komandoje.
2. Kur norėtumėte būti po metų?
Šis klausimas sukelia tam tikrą dilemą pranešimo gavėjui, nes jis baiminasi, kad jo atsakymas gali sąlygoti galutinį įmonės sprendimą, ypač jei jis turi asmeninį projektą, kuriuo tuo metu nenori pasidalinti.
Galite iškelti šį klausimą į dabartį, kad išsakytumėte, kodėl norėtumėte to turėti karjeros galimybė norite toliau mokytis ir dirbti gerai.
3. Ką jums reiškia sėkmė darbe?
Žiūrėkite šį klausimą iš jo pozityvios perspektyvos. Tai atviras klausimas, leidžiantis parodyti save tokį, koks esi. Apmąstykite a humanistinė sėkmės prasmė ir išsakykite šią mintį savo žodžiais.
4. Kokia yra jūsų, kaip profesionalo, aukščiausia riba?
Svarbu atsakyti į šį klausimą sąžiningai. Tai reiškia, kad jis parodo, kas yra tas stabdys, kurį jūs nuolat pastebite ir apie kurį žinote. Tada pridėkite tai, ką darote, kad tai įveiktumėte. Tokiu būdu jūs ne tik parodote savo ūgį savęs pažinimo lygis, bet ir jūsų sugebėjimas tobulėti ką nors darant.
5. Ar norėtumėte būti mama ar tėvas?
Yra klausimų, kurie pokalbiuose dėl darbo yra sudėtingi dėl konteksto, kuriame jie kyla, tai yra asmeniniai klausimai, neturintys nieko bendro su mokymai ir patirtis būdingas darbo pozicijai. Tiesa ta, kad tokio tipo asmeniniai klausimai yra labiau susiję su jais, o ne su jais.
Jei patekote į tokio tipo situaciją, kuri pati savaime yra nepatogi, nes manote, kad šiuo metu jums nereikia paaiškinti savo privataus gyvenimo, pabandykite uždaryti temą teigiamai išreikšdami, kad vertinate klausimą, bet tikite tuo tai asmeninis reikalas. Jūsų kūno kalba ir balso tonas yra svarbūs norint uždaryti temą nepateikiant, kad tampate gynybinis, todėl pabandykite perteikti gerumą ir artumą.
Jei norite alternatyvaus atsakymo, taip pat galite atsakyti į būsimų hipotezių lygį, tai yra, galite atsakyti, kad tai yra informacija, į kurią šiandien neturite galutinio atsakymo, nes sunku pateikti absoliučius teiginius iš Pateikti.