La motyvacinis laiškas yra toks pat svarbus, kaip ir atnaujinti ieškoti darbo. Naudodamiesi šia formule, galite labiau apibūdinančia kalba išreikšti klausimus, kurie gali ne taip gerai atitikti mokymo programos formatą. Šioje sąveikos terpėje visada turite nepamiršti, kad kreipiatės į imtuvą. Todėl bendravimas visada prasideda nuo šio dėmesio pašnekovui, nes šis požiūris generuoja empatiją.
Jūsų mokymai ir jūs darbo patirtis Jie yra pagrindinis jūsų turtas, todėl vertinkite savo karjerą ir šiuo laišku išsakykite, kokie yra jūsų pasiekimai. Pabandykite pastebėti ryšį, kurį šie laimėjimai gali turėti su ta įmone, tai yra, pagalvokite apie priežastis, kodėl turėtumėte būti įdarbinti.
Šio tipo laiškuose pateikiama šio dokumento struktūra. Sveikinimas yra labai svarbus. Jums patartina žinoti atsakingo asmens vardas ir pavardė kam turite išsiųsti šią žinutę, tačiau, jei to nežinote, galite sveikinimu kreiptis bendru būdu su žmogiškųjų išteklių vadovu.
Laiško tema
Užmegzti paralelę tarp elektroninis paštas ir laišką, taip pat el. laiške, kuriame užpildote temos skiltį, nurodydami konkrečią priežastį, kodėl susisiekiate su tuo asmeniu, laiško antraštėje taip pat galite apibendrinti priežastį, kodėl rašote įmonei. Pavyzdžiui, jūs matėte darbo pasiūlymą, kuris buvo paskelbtas internetinėje biržoje.
Kalbėkite teigiamai apie save
Labai svarbu apibūdinti kai kuriuos profesinius nuopelnus, kuriais norėtumėte pagrindiniu būdu pasidalinti šiame laiške. Tai yra, atidžiai perskaitykite savo atnaujinti ir pažiūrėkite, kokia informacija jums atrodo svarbiausia nurodyti specializuotą profilį.
Tačiau išvardykite ne tik duomenų seką. Jei norite patys ieškoti darbo profesiniame sektoriuje, nelaikykite šios informacijos savaime suprantamu dalyku ir aiškiai pasakykite.
kūrybiškumas
Įmonės gauna daug atnaujinimų kiekvieną dieną ir daug laiškus. Todėl uždėkite savo asmeninį antspaudą ant pranešimo ir nesiųskite laiško, kol tikrai nesijaučiate rezultate, nes manote, kad tai jūsų geriausia versija. Jūsų laiškas yra priemonė, o ne savitikslis. Jūsų laiške kalbama apie jus.
Kalbėkite teigiamai apie įmonę
Motyvaciniame laiške svarbus ne tik jūs. Taip yra ir įmonėje, kurioje norite dirbti. Pasitarkite su informacija apie įmonę per ją Interneto svetainė ir aprašykite kai kuriuos duomenis, dėl kurių žavitės projektu ir dėl kurių norite jį dirbti.
Jei pagaliau sudaroma darbo sutartis su įmone, ši sutartis bus įmanoma remiantis schema: laimėk. Laiško kontekste jūsų paslaugos įgyja vertę, palyginti su terpe, su kuria susisiekiate. Todėl venkite bendro laiško, kurį norite siųsti visoms laikmenoms. Skirkite laiko individualiai formuoti pranešimą.
Laiško tonas
Tonas yra labai svarbus, kai reikia perduoti informaciją motyvaciniu laišku. Tokiu atveju priimkite oficialų toną, o ne a šnekamoji kalba. Nepainiokite šios minties su perdėtu technikos naudojimu ar retais žodžiais.
Atsisveikinimas su laišku
Pasirinkite atsisveikinimą, kuris iš tikrųjų yra kvietimas tęsti dialogą. Tai yra atsisveikinkite nuo bendravimo pradžios. Pvz., Galite uždaryti pranešimą panašia mintimi: „Jei įmanoma, norėčiau surengti susitikimą savo kandidatūrai aptarti“.
Mėgaukitės mėgstamo laiško rašymo patirtimi.