Koučingas šiandien yra viena paklausiausių disciplinų ne tik asmeniniu, bet ir verslo požiūriu. Tiesą sakant, pagalbos ir lydėjimo procesas gali būti sudarytas įvairiose situacijose. Darbo, verslo, vadovų ar sporto srityje. Kaip žinote, kiekvienas žmogus turi tikslus ir uždavinius, kuriuos jis nori įgyvendinti. Tikslai, tiesiogiai susiję su evoliucijos troškimu ir laimės siekimu.
Kartais klientas nusprendžia pradėti koučingo procesą, kad nustotų atidėti aktualias problemas. Ir tokiu būdu ji įsipareigoja dalyvauti savęs pažinimo procese.. Procesas, kurį sudaro keli seansai, kurių metu klientas sužino, kokio tikslo jis nori pasiekti ir koks yra veiksmų planas, kuriuo jis ketina pasinaudoti.
Kam skirtas koučingo procesas?
Kartais, kai žmogus dalijasi svarbia svajonė su draugais ir artimaisiais, kiti imasi iniciatyvos pasiūlyti patarimų, pasiūlymų ir rekomendacijų. Tačiau koučingas prisimena, kad kelias, kurį nori nukeliauti kiekvienas žmogus, yra visiškai unikalus ir nemokamas..
Todėl savęs atradimo proceso metu klientas atsiduria ir sąmoningai priima sprendimus. Dalykas gali patekti į nuolatinius prieštaravimus, pvz., Norėti ko nors teoriniu lygmeniu ir nesielgti nuosekliai su ta motyvacija praktikoje.
Proceso metu jis randamas ne vienas, o lydimas atvirų trenerio klausimų. Ekspertas pateikia atvirus klausimus, skatinančius nuoširdžiai apmąstyti, kas, be to, gali skirti laiko atsakyti. Todėl, kaip matote, treneris nėra tas, kuris siūlo užuominas ir atsakymus, bet klientas daro savo išvadas.
Mokymo procesas, sudarytas bet kokiame kontekste, veda prie tikslo įgyvendinimo. Kita vertus, tikslas turi būti pateiktas realistiškai. Šis tikslas neturėtų būti nepasiekiamas, bet visiškai įmanomas ir pasiekiamas. Yra klaida, kuri gali boikotuoti tikslo pasiekimą. Painiokite tuos lūkesčius su noru, kuris nėra kontekstualizuotas tikrovėje. Atminkite, kad bet koks realus tikslas yra išmatuojamas ir laikinas.
Koučingas tai kitokia disciplina nei psichologija, jos nėra sinoniminės sąvokos. Todėl gali atsitikti taip, kad treneris turi perduoti kompetentingam specialistui atvejį, kai reikia specialaus gydymo psichologinėje srityje. Kiekvienas žmogus turi didelį potencialą, kurį atspindi gebėjimas tobulėti.
Lydėjimo procesas siekiant asmeninių ar profesinių tikslų
Tai įveikimas atspindi norinčiųjų pasiekti tikslą pastovumą, ryžtą ir atkaklumą. Niekas neturėtų perduoti savo sugebėjimo rasti laimę kitam. Atsakomybė už individualų vystymąsi neperleidžiama. Koučingo procesas yra kelias, kuris gali padėti kai kuriems žmonėms.
Pavyzdžiui, tai gali būti raktas skatinant motyvaciją veiksmų plano metu. Tai taip pat gali būti ideali erdvė ištekliams ir įgūdžiams ugdyti, norint susidoroti su sudėtingomis situacijomis. Kai žmogus ilgą laiką laikosi nustatytos tvarkos, jis gali pastebėti, kad juda nuspėjamu reljefu. Darant viską tuo pačiu būdu, atsiranda akivaizdi pasekmė: gaunami tie patys rezultatai. Ir vis dėlto į veiksmų planą galima integruoti naujas funkcijas, kad būtų atvertos kitos durys.
Koučingas yra disciplina, kuri šiandien atlieka svarbų vaidmenį. Trenerio profesija taip pat užburia žmones, norinčius dirbti srityje, kuri siejasi su laimės siekiu, emociniu intelektu, vidiniu augimu ir pokyčių valdymu.