Darbas komandoje yra labai teigiama patirtis, tačiau tai ne visada lengva. Bendro projekto su kitais kolegomis naudos yra daug, tačiau šiame scenarijuje taip pat kyla bendravimo sunkumų ar profesinės varžybos. Komanda yra kuriama ir kuriama kiekvieną dieną. Dėl šios priežasties kiekviena komanda taip pat vykdo savo procesą, kad laikui bėgant sustiprėtų.
En Formación y Estudios Pateikiame patarimų, kaip įveikti sunkumus dirbant komandoje. Šis konkursas yra toks vertingas, kad daugelis įmonių ieško šios nuostatos darbuotojams, kurie prisijungia prie komandos.
1. Prisiimkite savo atsakomybę komandoje
Šių charakteristikų projekte galima prisiimti nematomumo vaidmenį leidžiant kitiems atlikti didesnį vaidmenį. Jūs taip pat esate to dalis tikslas. Todėl jūsų komandinio darbo vizija taip pat gali priklausyti nuo jūsų dalyvavimo lygio, nes savo pavyzdžiu įkvepiate kitus. Norėdami pagerinti komandinį darbą, pabandykite stebėti tas detales, kurios priklauso nuo jūsų. Vienas iš jų, kaip jūs save pozicionuojate šioje realybėje.
2. Skirtumas tarp sunkumų, kuriuos reikia išspręsti, ir asmeninio lygio
Iškilus sunkumams dirbant komandoje, galima perkelti galimas pastabas ir vertinimus į asmeninį lygmenį. Tačiau labai svarbu vengti galimų interpretacijų, kad dėmesys būtų sutelktas į nagrinėjamą klausimą. Reikėtų atkreipti dėmesį į šį išorinį tikslą.
3. Vizualus mąstymas verslo susitikimuose
Darbo susitikimuose galima sustiprinti vizualinį mąstymą naudojant lentą. Šis faktas taip pat leidžia, kaip mes pakomentavome antrame punkte, atkreipti dėmesį į patį išspręstiną aspektą. Šioje lentoje galima atkreipti dėmesį į objektą, identifikuoti kliūtys ir išvardykite galimus sprendimus pirmyn. Dirbant komandoje galima prarasti perspektyvą, koks yra pagrindinis tikslas. Todėl dažniau prisiminkite, koks tikslas.
4. Pažink savo bendradarbius
Jūsų bendradarbiai nėra jūsų draugai. Tačiau jūs praleidžiate daug laiko su jais per įvairias savaites. Stenkitės pažinti savo bendradarbius, venkite galimybės prietarai. Svarbu vengti etikečių, vedančių į stereotipus. Be galimo trūkumo, kurį pastebite partneryje, tas žmogus taip pat turi dorybių ir stipriųjų pusių.
Natūralu, kad yra sudėtingesnių santykių. Tai atsitinka, pavyzdžiui, kai du žmonės nejaučia simpatijos vienas kitam. Taip nutinka ir darbo komandose. Nepaisant to, būti profesionalu reiškia galimybę bendradarbiauti.
Tokioje situacijoje pagalvokite apie „mes“ prisimindami, kad ši situacija viršija asmeninius sunkumus, kuriuos patiriate su šiuo partneriu. Komandą sudaro daugiau žmonių. Galbūt kai kurie iš jų padės jums tarpininkauti šiuo atveju. Taip pat galite tai padaryti, kai užraktas jį sukelia išorinė aplinkybė.
5. Mokykitės iš sunkumų
firmomis Tai nelengva. Tačiau šis kontekstas taip pat suteikia galimybę išsiugdyti naujus įgūdžius. Dirbdami komandoje turite galimybę tobulėti empatija, jūsų atsparumas, socialiniai įgūdžiai, emocinis intelektas ir tvirtas bendravimas.
Kokie dar patarimai, kaip įveikti komandinio darbo sunkumus, jūsų manymu, šiandien yra svarbūs verslo pasaulyje? Visose komandose ir visuose projektuose yra sunkumų. Patogu ne idealizuoti realybės, kaip būna, kai palygini situaciją su idealizuotu lūkesčiu.