Dauguma administratorių praleidžia didelę laiko dalį spręsdami mokyklos drausmę ir studento elgesys. Nors nėra greito būdo pašalinti visas su disciplina susijusias problemas, galite imtis veiksmų, kad jūsų mokyklos politika taptų efektyvesnė ir efektyvesnė.
Tačiau pagrindinis veiksnys norint sėkmingai vykdyti mokyklą, prieš įgyvendinant bet kokio tipo drausmines procedūras, yra nustatyti sau ir savo darbuotojams bendrą mokyklos viziją ir misiją. Pats svarbiausias žaidimo pokytis gali būti perkelti savo mąstyseną nuo dėmesio sutelkimo į tam tikrų elgesio ir pasekmių taisyklių vykdymą. Verčiau dirbkite, kad pakeistumėte savo mokyklos kultūrą ir kurtumėte aktyvesnę ir pozityvesnę aplinką.
Būdami mokyklos administratoriumi ir direktoriumi, galite padaryti keletą dalykų ne tik tam, kad atgrasytumėte nuo prastų sprendimų ir netinkamo mokinių elgesio, bet ir skatinti teigiamą atmosferą, kuo mažiau pertraukiant mokymosi procesą.
Šios gairės yra skirtos padėti direktoriams nustatyti veiksmingą mokyklos drausmę. Jie nepašalins visų su disciplina susijusių problemų, tačiau gali padėti jas sumažinti. Be to, šie veiksmai padės padaryti disciplinos procesą efektyvų ir sklandų. Nėra tikslaus mokslo, kaip valdyti studentų elgesį. Kiekvienas studentas ir tema yra skirtingi, o vadovai turi atsižvelgti į kiekvienos situacijos skirtumus.
Sukurkite planą, kaip mokytojai jus stebės
Svarbu informuoti mokytojus apie savo lūkesčius, susijusius su klasės valdymu ir mokinių drausme. Mokytojai turi žinoti, su kokiomis drausmės problemomis tikitės jų susitvarkyti pamokoje ir kokias problemas tikitės išsiųsti į savo kabinetą. Jie taip pat turi žinoti, kokios pasekmės jiems priimtinos susidūrus su mažesnėmis studentų drausmės problemomis.
Jei jums reikia drausmės siuntimo formos, mokytojai turi suprasti, kaip jūs tikitės, kad jie ją užpildys ir kokią informaciją jie tikisi įtraukti. Turi būti parengtas galutinis planas, kaip spręsti pagrindinę disciplinos problemą, kylančią klasėje. Jei mokytojai yra tame pačiame puslapyje kaip jūs, kai kalbama apie mokyklos drausmę, tada jūsų mokykla veiks sklandžiai ir efektyviai.
Palaikykite mokytojus
Taip pat labai svarbu, kad jūsų mokytojai jaustųsi palaikantys jus, siųsdami jums drausmės siuntimą. Užmezgus pasitikėjimą mokytojais, galima geriau bendrauti, kad prireikus galėtumėte pateikti konstruktyvios kritikos. Tiesa ta, kad kai kurie mokytojai piktnaudžiauja disciplinos procesu siunčiant visus studentus, kurie yra šiek tiek ne savo vietoje, tačiau taip neturi būti.
Nors gali būti apmaudu bendrauti su šiais mokytojais, jūs vis tiek turite juos paremti iki taško. Niekada nenorite, kad studentas jaustųsi galėdamas žaisti prieš mokytoją, prieš jus ar atvirkščiai. Jei susidaro situacija, kai, jūsų manymu, mokytojas siunčia per daug rekomendacijų, pasinaudokite savo santykiais su jais, paaiškinkite matomą modelį ir perženkite planą, kurio tikimasi laikytis mokytojų.
Būkite nuoseklūs ir teisingi
Kaip direktorius, neturėtumėte tikėtis, kad tai patiks kiekvienam mokiniui, tėvui ar mokytojui. Jūs esate tokioje padėtyje, kur praktiškai neįmanoma nesugadinti plunksnų. Svarbiausia yra užsitarnauti pagarbą. Pagarba bus ilgas kelias link stipraus lyderio, ypač jei galite įrodyti, kad esate nuoseklūs ir teisingi priimdami drausmės sprendimus.
Pavyzdžiui, jei studentas padaro tam tikrą drausmės pažeidimą, o jūs juos nubaudėte, tuomet turėtumėte elgtis panašiai, kai kitas studentas padaro panašų nusikaltimą. Išimtis yra tai, kad studentas yra daug kartų pažeidęs pažeidimus arba sukelia nuolatines drausmės problemas, tokiu atveju gali tekti atitinkamai padidinti pasekmes.
dokumentacija
Svarbiausia, ką reikia padaryti per visą drausmės procesą, yra dokumentų dokumentavimas. Dokumentuose turėtų būti tokia informacija kaip mokinio vardas, pavardė, siuntimo priežastis, paros laikas, mokytojo vardas, vieta ir atlikti veiksmai. Dokumentavimas turi keletą privalumų. Tai apsaugo jus ir mokytojus, dalyvaujančius tuo atveju, kai tam tikra drausmės byla skatina imtis teisinių veiksmų.
Dokumentuodami kiekvieną matomą atvejį, galite pradėti pastebėti tam tikrus modelius: kurie studentai baudžiami labiausiai, kurie mokytojai - daugiausiai studentų, už kokių pažeidimų tipus ir kuriuo paros metu būna daugiausiai drausminančių siuntimų. Turėdami šią informaciją, bus lengviau atlikti pakeitimus ir koreguoti bandant ištaisyti problemas, kurias jums rodo duomenys.