El savarankiško darbo Tai tapo įprastu darbo būdu sunkumų metu, kai kūrybiškumas stiprinamas formuojant savo verslo idėją. Verslumas turi daug pasitenkinimo, tačiau turi ir daug trūkumų. Dėl šios priežasties, prieš priimant sprendimą, patogu pasverti šio asmeninio pasirinkimo privalumus ir trūkumus. Kurie yra trūkumų?
1. Soledad
Nors šiuo metu verslumo samprata pasikeitė, atsirado bendradarbiavimo formulės, tokios kaip tinklų kūrimas ar coworking, realybė yra ta, kad verslumą taip pat lydi vienatvė priimant svarbiausius sprendimus ir netikrumas ateičiai. Pavyzdžiui, yra finansinė rizika, kurią verslininkas prisiima individualiai.
Galite gauti patarimų iš ekspertaiTačiau galutinis sprendimas yra jūsų. Todėl ir atsakomybė.
2. Kintamos pajamos
Verslininko darbas visada yra tas pats to laiko požiūriu atsidavimas tačiau to projekto pajamos nėra vienodos. Yra daugiau teigiamų mėnesių, o kiti turi mažiau naudos. Kintamos pajamos yra pagrindinis trūkumas tiems, kurie siekia mėnesio algos stabilumo.
Prie šių kintamų pajamų taip pat pridedamos pridėtinės pajamos laisvai samdoma citata, mokesčiai, įmonės reklaminė veikla ar vietinės išlaidos. Ekonominiu požiūriu, verslas yra nuotykis, kuris taip pat kelia papildomų sunkumų dar prieš pradedant projektą, nes tam reikia turėti išteklių.
3. Nesibaigiančios darbo valandos
Daugelis verslininkų žino, kas yra darbas savaitgaliais, atostogaujant ir netgi prailgina darbo valandas iki vėlumos namuose. Paprastai verslininkui yra gana sunku kelias dienas atsijungti nuo jo verslo. Tai reikalavimas, kuris pasiekia net asmeninį lygį. Ir artimiausia aplinka gali to nesuprasti atsidavimas absoliutus.
4. Nesėkmės rizika
Verslininkas gali skirti visus reikiamus išteklius, kad galėtų sėkmingai įgyvendinti savo projektą, tačiau nėra jokio matematinio dėsnio triumfas. Nesėkmės rizika yra viena iš kliūčių, atsirandančių dėl buvimo verslininku. Nesėkmė skauda, nes peržengus asmeninį lygį, ji taip pat turi praktinių pasekmių. Pavyzdžiui, pinigų praradimas. Arba netgi priėmęs blogą sprendimą, kuris turėjo neigiamų pasekmių.
5. Būti viršininku nėra lengva
Daugelis žmonių kaip viršininką įvardija kaip privalumą, tačiau realybė yra ta, kad priimti svarbiausius projekto sprendimus ir vadovauti projektui yra didelė atsakomybė. darbo komanda. Verslininkas daugelį rūpesčių parsineša iš darbo. Atsižvelgiant į tai, kad užima lyderio vaidmenį, susirūpinimas daugėja. Darbo komandos valdymas reiškia labai svarbią atsakomybę žmogiškųjų išteklių valdymo ir darbo užmokesčio požiūriu.
Prieš imdamiesi dėmesio, atkreipkite dėmesį ne tik į pranašumus, bet ir į galimus trūkumus, kad susidarytumėte išsamų situacijos vaizdą.