Profesionālās prasmes iegūst īpašu atpazīstamību curriculum vitae, kas parāda prasmju, iemaņu, prasmju un zināšanu sintēzi. Tos var uztvert arī darba intervijā vai pavadvēstulē. Akadēmiskā apmācība pirms darba dzīves sākuma baro talantus ilgtermiņa.
Tas nodrošina sagatavotības līmeni, kas pozitīvi ietekmē darba meklēšanas procesu. Lai gan jāatzīmē, ka profesionālās prasmes nevar iegūt tikai specializētā apmācībā (vai nu universitātes maršrutā, FP programmā vai specializētā kursā). Kas ir profesionālās prasmes un kam tās paredzētas?
Profesionālās prasmes ir prakse darba vietā
Piemērs tam ir praktiskā pieredze, kas iegūta ilgā karjerā vienā vai vairākās nozarēs. Profesionālās prasmes ir svarīgas darba meklētājiem vai cilvēkiem, kuri vēlas piekļūt jaunām iespējām. Tie ir svarīgi arī uzņēmumiem, jo talantu vadībā tiek ņemta vērā šī perspektīva. Piemēram, Cilvēkresursu nodaļa veic amatam raksturīgo kompetenču analīzi ar mērķi atlases procesā izvēlēties amatam kvalificētāko profilu.
Profesionālo prasmju skaits, kas kandidātam ir, nav statisks (svarīgi ir nepalikt stagnācijā). Paturiet prātā, ka mūsdienās ir ieteicams paplašināt mācību programmu ar jaunām prasmēm un iemaņām. Digitālās prasmes ir labs piemērs, jo tās var noteikt piekļuvi daudzām darbavietām. Tāpat, daudziem speciālistiem ir jāatjaunina sava sagatavotība un zināšanas ja viņi nepārzina digitālo resursu izmantošanu. Jāpiebilst, ka šīs prasmes ir izšķirošas pat pašā darba meklēšanā. Pašlaik motivācijas vēstules nosūtīšana internetā, tiešsaistes CV izveidošana vai jaunu piedāvājumu konsultēšana specializētos portālos ir daži piemēri procedūrām, kas tiek veiktas tiešsaistē. Ir iespējams mācīties arī attālināti, pateicoties kvalitātei, ko apmācība ir sasniegusi, izmantojot internetu.
Profesionālās prasmes uzlabo darbinieku talantu
Bet profesionālās prasmes pārsniedz tehnoloģiju jomu. Ir daudzas citas prasmes, kas ietekmē kandidāta personīgo zīmolu: spēja komandu darbs, Profesionālajā jomā svarīgas ir arī angļu valodas runas prasmes, pielāgošanās pārmaiņām, pašpārliecinātība publiski uzstāties, pārliecinoša komunikācija, proaktīva uzvedība, punktualitāte un laika plānošana. Ir arī citas prasmes, kas atbilst vides vajadzībām, piemēram, elastība un noturība. Tie ir faktori, kas samazina nenoteiktību laikā, kad izmaiņas ir nemainīgs mainīgais lielums.
Profesionālajām prasmēm ir praktisks mērķis uzņēmumā un darba tirgū. Tie atbilst dažādu darba pozīciju uzdevumiem un funkcijām. Dažām prasmēm ir vairāk tehniskā vai specializēta sastāvdaļa, tas ir, tās ir kontekstualizētas noteiktā nozarē. Un tāpēc tie uzlabo nodarbināmību šajā jomā. Gluži pretēji, ir arī citas prasmes, kas nepieciešamas jebkurā profesijā, piemēram, komunikācijas prasmes. Komunikācija profesionālajā jomā tiek attīstīta caur dažādiem kanāliem.
Vai vēlaties uzlabot savu profesionālo karjeru, sasniedzot mērķus, ko sev izvirzījāt gada sākumā? Daži no šiem mērķiem, visticamāk, būs saistīti ar pamatkompetencēm. Piemēram, cilvēkam, kurš vēlas virzīt darba meklējumus uz citu nozari, ir jāsagatavojas attīstīt jaunas prasmes un izkļūt no savas komforta zonas.