El executive coaching tas ir profesionālās izaugsmes process, kas ir orientēts uz mērķa sasniegšanu. Šī iemesla dēļ visu sesiju laikā, kas ir šī procesa daļa, klients nosaka reālistisku mērķi un papildus norāda grafiku, kā minēto mērķi padarīt par realitāti. Izpildu koučinga procesam ir praktiska būtība, tas ir, tas veicina profesionālu pārveidošanos, pielāgojoties pārmaiņām un mācoties ārpus komforta zonas.
Klients iedziļinās introspekcijā, lai atrastu atbildes, taču rīcības plāns ir praktisks. Citiem vārdiem sakot, veiktās darbības nekavējoties ietekmē ārējo plakni. A vadītāju koučinga process nepieciešama adrese. Apvāršņa, kas precīzi aprakstīta mērķa objektīvajā aprakstā.
El koučinga process Executive ir noteikts sesiju skaits, un klientu pavada treneris. Treneris šajā procesā nav direktīvs, klients ir pastāvīgs šīs mācīšanās varonis. Kāpēc trenera loma nav direktīva? Jo katram cilvēkam jāizlemj, kāds ir viņa ceļš. Nav viena ceļa, kas būtu universāls visiem. Kādas ir izpildvaras koučinga priekšrocības? Ieslēgts Formación y Estudios mēs pārdomājam šo jautājumu.
1. Paaugstināt izpratni
Pirmkārt, šis konteksts nodrošina nepieciešamo vietu, lai pārdomātu un rīkotos svarīgos jautājumos. Ir daudz aspektu, kurus ikdienā uztur tīrā inerce, kad no galvenā varoņa nav apzināta lēmuma. Austrumi koučinga process būtībā tas ir aicinājums paaugstināt apzinātu klātbūtni, no kuras pieņemt efektīvus lēmumus.
2. Iekšējā motivācija
Klientam, kurš sāk koučinga procesu, ir profesionāļa atbalsts. Šis fakts sniedz motivāciju. Bet, savukārt, sekas rodas arī no pašu transformācija no tā, kurš visu sesiju laikā piedzīvo evolūciju.
Vadītāju koučings bagātina dažādus mērķus. Un visās tajās ir svarīga motivācija.
3. Resursi un rīki šķēršļu pārvarēšanai
Mērķa sasniegšanas mērķis var sadurties arī ar tiem šķēršļiem, kas darbojas kā acīmredzama robeža. Šos šķēršļus var pārvarēt, un koučinga process ir uzaicinājums atrast veidu, kā atrisināt šos pagrieziena punktus.
Visu sesiju laikā jūs varat koncentrēties uz tiem šķēršļiem, kurus var pārvarēt, taču, lai to panāktu, ir svarīgi atrast formulu. Šo īpašību procesā jūs atklājat, ka papildus ārējiem faktoriem vissvarīgākais ir tas, ka jūs rūpējaties par to, kas patiešām ir atkarīgs no jums profesionālā līmenī. Vai jūs to vēlētos esi aktīvāks? Koučings parāda veidu, kā to sasniegt.
Kā pārvarēt šķēršļus, lai sasniegtu beigas? Nepieciešamo līdzekļu un resursu izmantošana rīcības plānā.
4. Profesionāla un personiska pašizziņa
Kā mēs iepriekš paskaidrojām Formación y Estudios, vadītāju koučinga process veicina sevis izzināšanu. Izmantojot šo pieredzi, profesionālis var labāk iepazīt sevi, identificējot dažādas problēmas: tās stiprās puses, viņu ierobežojošie uzskati, vājās puses, viņu profesionālās cerības ... Savukārt sevis izzināšana ietekmē tikpat svarīgus aspektus kā vadības īstenošana.
Šis koučinga veids biznesa pasaulē nes neskaitāmas priekšrocības. Kādus citus vadītāju koučinga ieguvumus jūs vēlaties uzskatīt par svarīgu vērtību? Koučinga process palīdzēs jums vizualizēt ceļu, kas atdala situāciju, kurā pašlaik atrodaties, no brīža, kad vēlaties sasniegt to brīdi, kad šī procesa mērķis jums ir realitāte.