Ja vēlaties būt veiksmīgs darbinieks, jums jābūt uzmanīgam, lai nepieļautu dažas kaitinošas kļūdas, kuru dēļ jūs varat zaudēt darbu. Piemēram, ja esat nepunktuāls cilvēks, jums jāzina, ka tā ir viena no neciešamākajām lietām darba vietā un ka tas var likt jums viegli zaudēt darbu. No otras puses, Ir daudz citu uzvedības veidu, no kuriem jums vajadzētu izvairīties savā darbā un ja jūs patiešām vēlaties to saglabāt.
Ja vēlamais ir jāuzskata par labu darbu uzņēmumā, kurā strādājat, ir jāpatur prātā, ka ir lietas, kas var kaitināt jūsu kolēģus, priekšnieku un savā ziņā arī sevi, jo Jūs nedarāt sev labvēlību, iesaistoties kādā no šīm uzvedībām. Vai vēlaties uzzināt, ko es domāju?
Strīdas ar citiem vai tenkas par citiem
Mēs nedrīkstam aizmirst, ka, kā teica Sokrats, spēcīgi prāti apspriež idejas, vidēji prāti apspriež notikumus, bet vājāki - ar cilvēkiem. Jebkurā gadījumā jums ir jāuzskata par spēcīgu un gudru cilvēku.
Atcerieties arī, ka tenkas liks jums izskatīties kā tenkas neatkarīgi no jūsu atrašanās vietas. Labāk izvairieties no darba tenkām, jo jūs zaudētu autoritāti un pat varētu zaudēt darbu. Neaizmirstiet, ka jūs dodaties uz darbu tikai vienam mērķim: strādāt. Jūs varat runāt par savu kolēģu personīgo dzīvi citā laikā un vienmēr, ja nepieciešams un ar cieņu, un, protams, ar šo personu priekšā. Darbā jums jāparāda, ka esat profesionālis.
Ir zema morāle
Ja darbā ir morāles problēmas, tās nevajadzētu pamanīt. Slikts garastāvoklis var izraisīt jūsu produktivitātes pazemināšanos, samazināt sadarbību starp cilvēkiem, kas strādā ar jums, un vēl sliktāk - palielināt kļūdas darbā. Jums jācenšas uzturēt noskaņojums pareizajā līmenī, pat ja jums ir mazliet jāizlikas ... cilvēkiem jūsu darbā nevajadzētu interesēties par jūsu personīgo dzīvi.
Ja jūs parādīsit sevi sliktā garastāvoklī vai ar zemu morāli, kolēģi nevēlēsies būt jums blakus vai sadarboties ar jums. Turklāt priekšnieki, kuri redz strādājošo sliktu darbu, pieņems nepieciešamos lēmumus, lai no viņa atbrīvotos.
Veicināt konfliktu
Cilvēkiem, kas strādā ar citiem cilvēkiem, var būt atšķirības un viedokļi, kas atšķiras no citiem, un tas dažkārt izraisa konfliktu. Saskaroties ar dažādām personībām, viņiem būs jāveic daži saprātīgi pasākumi, lai samazinātu konfliktu biežumu. un iespējamo kaitējumu, kas var rasties darba vietā. Lai atrisinātu konfliktus, jāmeklē pieņemams kompromiss. Nekādā gadījumā nebaidieties no kolēģu nodarījumiem un neapvainojieties. Jums jāpaliek mierīgam un jādara viss iespējamais, lai atrisinātu konfliktu privātumā. Lai gan, ja samierināšanās nav iespējama, jums vajadzētu vērsties pie sava vadītāja, lai lūgtu palīdzību šajā sakarā.
Veikt praktiskus jokus
Bez šaubām, humors un smiekli var mazināt stresu un sniegt daudz papildu ieguvumu darbā, taču nekad neliek praktiskus vai kaitinošus jokus, jo tie nav joki, tie ir smalki uzbrukumi, kas nevienam nepatīk un kas arī parāda slēptu agresivitāti. Jums arī jācenšas noturēt netīros jokus vai flirtu ārpus darba vietas. Joki var izraisīt cilvēku sliktu garastāvokli un radīt naidīgu darba vidi. Neesi avots tam.
Nestrādā komandā
Ja vēlaties būt veiksmīgs darbinieks, jums būs jāattīsta prasmes strādāt ar kolēģiem un būt vērtīgai komandas daļai. Jums jāveido labas attiecības ar kolēģiem un priekšniekiem. Ja pusdienu laikā vēlaties samazināt saziņu vai izvairīties no tā, vai brīvajā laikā neizbaudāt viņu sabiedrību, var rasties risks, ka jūs uztver kā cilvēku, kurš ir ārpus komandas un vēlāk, viņi neuzskata par jums darbu vai pat personisku. .
Šīs ir dažas lietas, kuras labāk nedarīt savā darba vietā, vai varat padomāt vēl?