Lielākā daļa administratoru ievērojamu laika daļu pavada skolas disciplīnai un studentu uzvedība. Lai gan nav ātru veidu, kā novērst visas ar disciplīnu saistītās problēmas, ir daži soļi, kurus varat veikt, lai padarītu jūsu skolas politiku efektīvāku.
Tomēr galvenais faktors veiksmīgas skolas vadīšanai pirms jebkāda veida disciplināras procedūras ieviešanas ir noteikt sev un saviem darbiniekiem skolas vispārējo redzējumu un misiju. Tādējādi vissvarīgākās izmaiņas spēlē var būt domāšanas veida maiņa no koncentrēšanās uz noteiktu uzvedības noteikumu un seku ievērošanu. Tā vietā strādājiet, lai pārveidotu savas skolas kultūru un radītu aktīvāku un pozitīvāku vidi.
Kā skolas administrators un direktors, jūs varat darīt vairākas lietas, lai ne tikai atturētu no sliktiem skolēnu lēmumiem un nepareizas uzvedības, bet arī lai veicināt pozitīvu atmosfēru ar minimāliem mācību procesa pārtraukumiem.
Šīs vadlīnijas ir paredzētas, lai palīdzētu direktoriem ieviest efektīvu skolas disciplīnu. Tie nenovērsīs visas ar disciplīnu saistītās problēmas, bet var palīdzēt tās mazināt. Turklāt šīs darbības palīdzēs padarīt disciplīnas procesu efektīvu un raitu. Studentu uzvedības pārvaldībai nav precīzās zinātnes. Katrs students un katra tēma ir atšķirīga, un direktoriem jāņem vērā atšķirības katrā situācijā.
Izveidojiet plānu, kā skolotāji jums seko
Ir svarīgi informēt skolotājus par savām cerībām attiecībā uz klases vadību un studentu disciplīnu. Skolotājiem būtu jāzina, kādas disciplīnas problēmas jūs sagaidāt, lai viņi risinātu stundās, un kādas problēmas jūs sūtīsit uz savu biroju. Viņiem arī jāzina, kādas sekas viņiem ir pieņemamas, saskaroties ar mazākām studentu disciplīnas problēmām.
Ja jums nepieciešama disciplināras nosūtīšanas veidlapa, skolotājiem ir jāsaprot, kā jūs sagaidāt, ka viņi to aizpildīs, un kāda veida informāciju viņi cer redzēt iekļaujamu. Jāizstrādā galīgs plāns, kā rīkoties ar lielu disciplīnas problēmu, kas rodas klasē. Ja skolotāji ir vienā un tajā pašā lapā, kad runa ir par skolas disciplīnu, tad jūsu skola darbosies nevainojami un efektīvi.
Atbalstiet skolotājus
Ir arī svarīgi, lai jūsu skolotāji jūtas atbalstījuši, nosūtot jums disciplināras lietas. Uzticības nodibināšana ar skolotājiem ļauj labāk sazināties, lai vajadzības gadījumā varētu sniegt konstruktīvu kritiku. Patiesība ir tāda, ka daži skolotāji ļaunprātīgi izmanto disciplīnas procesu, sūtot visus studentus, kuri ir mazliet nevietā, taču arī tam nav jābūt tā.
Lai gan var būt sarūgtinoši sadarboties ar šiem skolotājiem, jums tie joprojām ir jāpapildina. Jūs nekad nevēlaties, lai students izjūt, ka viņš var spēlēt pret skolotāju, pret jums vai otrādi. Ja rodas situācija, kad jūs domājat, ka skolotājs sūta pārāk daudz nosūtījumu, izmantojiet savas attiecības ar viņiem, izskaidrojiet redzamo modeli un pārlaidiet plānu, kuru skolotājiem ir paredzēts ievērot.
Esiet konsekvents un taisnīgs
Kā direktoram nevajadzētu gaidīt, ka tas patiks katram studentam, vecākiem vai skolotājam. Jūs atrodaties pozīcijā, kur praktiski nav iespējams nesamaitāt spalvas. Galvenais ir nopelnīt cieņu. Cieņa būs tāls ceļš, lai būtu spēcīgs līderis, it īpaši, ja jūs varat pierādīt savu disciplināro lēmumu konsekvenci un taisnīgumu.
Piemēram, ja students izdara konkrētu disciplīnas pārkāpumu un jūs viņu sodāt, tad jums vajadzētu rīkoties līdzīgi, kad cits students izdara līdzīgu pārkāpumu. Izņēmums ir tas, ja studentam ir bijuši vairāki pārkāpumi vai radītas pastāvīgas disciplīnas problēmas, tādā gadījumā jums var nākties attiecīgi palielināt sekas.
dokumentācija
Vissvarīgākais, kas jādara visā disciplīnas procesā, ir problēmu dokumentēšana. Dokumentācijā jāiekļauj tāda informācija kā studenta vārds, nosūtīšanas iemesls, dienas laiks, skolotāja vārds, atrašanās vieta un veiktās darbības. Dokumentēšanai ir vairākas priekšrocības. Tas aizsargā jūs un skolotājus, kas iesaistīti gadījumā, ja konkrēta disciplīnas lieta mudina uz tiesvedību.
Dokumentējot katru redzamo gadījumu, jūs varat sākt pamanīt noteiktus modeļus: kuri skolēni tiek sodīti visvairāk, kuri skolotāji - visvairāk skolēnu, par kāda veida pārkāpumiem un kurā dienas laikā tiek disciplinārāk nosūtīti. Izmantojot šo informāciju, būs vieglāk veikt izmaiņas un pielāgojumus, lai mēģinātu novērst problēmas, kuras jums parāda dati.