Bez šaubām, tas ir vārds, kas pēdējos gados ir kļuvis diezgan populārs. Faktiski likums jau darbojas gadījumos, kad tādi ir desigualdad. Tomēr tam vajadzētu būt aspektam, par kuru mums vajadzētu vairāk rūpēties. Lai arī tiek pieliktas visas pūles, patiesība ir tāda, ka joprojām ir kļūdas, kuras būtu ieteicams novērst. Kā mēs to varam izdarīt?
Tas ir vieglāk, nekā šķiet. Būtībā tas ir par cienīt tiesības un izturieties pret visiem cilvēkiem vienādi. Tas ir daudz saistīts ar pētījumiem, jo pat šajā sadaļā ir ļoti svarīgas atšķirības, kuras būtu jāpārskata. Piemēram, dažus lielākos kursus vairāk apmeklē sievietes nekā vīrieši. Un otrādi. Patiesībā tā lemj viņi (vai viņi).
Iznāk arī lēmumi darba iespējas. Un no šīm darba iespējām naudu, ko katrs saņems. Viens darbs nav tas pats, kas cits. Kā redzat, pētījumiem ir daudz sakara ar veicamo darbu, tāpēc galu galā vienlīdzība joprojām ir viens no svarīgākajiem aspektiem.
Tātad, ko mēs iesakām veicināt vienlīdzību? Tas, ko mēs jau teicām iepriekš: vienlīdzīga attieksme pret visiem cilvēkiem tiesību ziņā. Acīmredzot funkcijas dažreiz nav vienādas, kaut kas arī jāsaprot. Mēs esam pārliecināti, ka drīz mēs varēsim redzēt, kā šajā ziņā tiek panākts progress. Avanss, kas būs diezgan svarīgs.