आपला सारांश सबमिट करणे आपल्याला नोकरी शोधण्यात मदत करू शकते. आपल्याकडे आधीपासूनच आपल्या आवडीची नोकरी असतानाही आपण संभाव्य संधी शोधण्याच्या या प्रक्रियेस सुरू ठेवू शकता. द पुन्हा सुरू करा त्या व्यावसायिकाची क्षमता केवळ त्यांच्या पूर्वीच्या कारकिर्दीतूनच नव्हे, तर सध्याच्या परिस्थितीतूनही मांडली पाहिजे. म्हणजेच, हे महत्वाचे आहे की रेझ्युमे सध्याच्या शक्तीचे प्रतिबिंब आहे. अन्यथा, जोडलेला नवीनतम डेटा काळाच्या दूरच्या भूतकाळाचा भाग असल्यास, हा तपशील या दस्तऐवजाच्या गुणवत्तेपासून कमी होऊ शकतो. मध्ये Formación y Estudios आम्ही पाच ध्येय सामायिक करतो अभ्यासक्रमात सुधारणा करा.
1. प्रशिक्षण अभ्यासक्रम
आपण आपल्या प्रशिक्षणाच्या दृष्टीकोनातून आपल्याला आपले ज्ञान वाढविण्यास अनुमती देणारे विशेष प्रशिक्षण कोर्स घेण्याचे व्यावसायिक लक्ष्य निश्चित करू शकता. आपण पूर्ण करू शकता अशा कोर्समध्ये नाव नोंदविण्यासाठी आपण वेगवेगळ्या प्रशिक्षण प्रस्तावांचा सल्ला घेऊ शकता. परंतु आपण केवळ यासाठी साइन अप करू शकत नाही विशेष अभ्यासक्रम काही तांत्रिक बाबींमध्ये, परंतु भावनिक बुद्धिमत्तेवरील कार्यशाळांमध्ये देखील. हे प्रशिक्षण व्यावसायिक क्षेत्रात देखील खूप महत्वाचे आहे.
एक्सएनयूएमएक्स भाषा
अभ्यासक्रम विविध विभागांनी बनलेला आहे जो एक सामान्य धागा दर्शवितो जो सुव्यवस्थित पद्धतीने प्रशिक्षण आणि शिक्षण सादर करतो. उमेदवाराचा अनुभव. भाषांच्या या विभागात, आपण विशिष्ट उद्दिष्ट सेट करू शकता. उदाहरणार्थ, सधन कोर्ससाठी साइन अप करा, अधिकृत पात्रता मिळवा किंवा नवीन भाषा शिकू शकता.
The. अभ्यासक्रमाचे सादरीकरण अद्ययावत करा
रेझ्युमेची सामग्री खूप महत्वाची आहे. तथापि, जेव्हा मानवी संसाधनांचा प्रभारी व्यक्ती आपल्याकडून प्राप्त झालेल्या अभ्यासक्रमाच्या माहितीचा सल्ला घेतो तेव्हा या पहिल्या छाप्यात या दस्तऐवजाची दृश्य प्रतिमा देखील खूप महत्वाची आहे. म्हणूनच, या समस्येच्या संदर्भात, आपण अभ्यासक्रम सुधारण्यासाठी विशिष्ट उद्दिष्टे देखील सेट करू शकता. उदाहरणार्थ, सादरीकरण अद्यतनित करा किंवा भिन्न प्रकारचे स्वरूप निवडा.
रेझ्युमे स्वरूपात सादरीकरणातील बदल एखाद्याच्या स्वतःच्या व्यावसायिक उत्क्रांतीच्या दृष्टीकोनातून देखील अर्थपूर्ण होऊ शकतो. ज्या उमेदवाराकडे नाही आहे त्याच्या पहिल्या सारख्या लेखाचे लेखन कार्य अनुभव उदाहरणार्थ, एखाद्याची लांबलचक व्यावसायिक कारकीर्द ज्याच्यामध्ये त्यांनी वेगवेगळे प्रकल्प विकसित केले आहेत आणि वेगवेगळ्या कंपन्यांचा भाग आहेत अशा मार्गाच्या प्रक्षेपणासह ते भिन्न आहे.
4 वैयक्तिकरण
ऑफर एकाच क्षेत्रामध्ये तयार केल्या जातात तरीही प्रत्येक नोकरीची ऑफर भिन्न असते. प्रत्येक ऑफर त्या कंपनीशी संबंधित असते ज्याचे स्वतःचे तत्वज्ञान असते, प्रवेश आवश्यकता देखील भिन्न असू शकतात, तसेच नोकरीच्या अटी देखील.
म्हणूनच, एक उद्देश नोकरी शोध अभ्यासक्रमाच्या संदर्भात सर्व कागदपत्रांच्या ऑफरवर समान पाठ्यक्रम पाठविणे टाळण्याचे या दस्तऐवजाचे तपशील निर्दिष्ट करणे आहे. ही हावभाव अधिक सोयीस्कर असू शकेल, तथापि, सक्रिय जॉब शोध वैयक्तिकृत करणे सोयीचे आहे. हे करण्यासाठी, आपण प्राप्त करण्याच्या उद्देशास विचारात घेऊन आपण हायलाइट करू इच्छित माहिती निवडा.
5 मौलिकता
कंपन्यांना नवीन नोकरीच्या ऑफरची माहिती सामायिक केल्यावरच असंख्य रेझ्युमे मिळतात, परंतु बरेच व्यावसायिक वर्षाच्या कोणत्याही वेळी त्यांचा अर्ज पाठवितात तेव्हा देखील. लिखित स्वरुपात आणि मध्ये मूळ असणे सोपे नाही प्रस्तुती अभ्यासक्रम परंतु हे उद्दीष्ट सकारात्मक आहे कारण ते त्याच्या नायकास निवड प्रक्रियेत आपला वैयक्तिक ब्रँड वाढविण्याची परवानगी देते.
काम शोधणे हा एक व्यवसाय आहे ज्यासाठी शिस्त आणि चिकाटी आवश्यक आहे. एक रेकॉर्ड जो वेळोवेळी या दस्तऐवजात आवश्यक सुधारणा लागू करून एक सारांश लिहिण्याच्या प्रक्रियेत सुरू होऊ शकतो. म्हणूनच, प्रत्येक व्यक्ती त्यांच्या स्वतःच्या उद्दीष्टास प्राधान्य देऊ शकते ज्याद्वारे त्यांना वर्षाच्या समाप्तीपूर्वी किंवा पुढच्या 2020 च्या सुरूवातीस पुन्हा सुरूवात करण्यास प्रारंभ करायचे आहे.