सर्वात अनुभवी नोकरी साधकांनाही गोंधळात टाकू शकेल असा एक मुलाखत प्रश्न "" आपल्या व्यवसायातील आपली सर्वात मोठी दुर्बलता काय आहे? " हा प्रश्न कदाचित आपल्या स्वत: बद्दल काय बदलू / सुधारित करू इच्छितो? किंवा "आपल्या शेवटच्या नोकरीवर आपल्याला काय निराशा वाटली?" हा कमकुवतपणाचा प्रश्न खरोखरच "आपल्या सामर्थ्याचे वर्णन करण्याची" संधी म्हणून लेबल लावतो.
आपण या "फसवणूक" प्रश्नांना विचारत असलेली उत्तरे महत्त्वपूर्ण ठरतील जेणेकरून मुलाखत आपल्या बाजूने वाकली असेल किंवा आपला रेझ्युमे ड्रॉवरच्या खालपर्यंत जाईल आणि आपल्याला सौहार्दपूर्ण परंतु चुकीचे "आम्ही तुम्हाला कॉल करू" असे निलंबित केले जाईल.
पारंपारिक शहाणपण विसरा
पूर्वी, पारंपारिक शहाणपणाने अशक्तपणा म्हणून व्यापलेल्या वास्तविक सामर्थ्याचे वर्णन करून हा प्रश्न फिरवण्याची शिफारस केली. उदाहरणार्थ, आपण हुशार बनण्याचा प्रयत्न केला असता आणि आपली कमकुवतपणा म्हणून परिपूर्णतेची ऑफर दिली असती आणि हे स्पष्ट केले की आपण काम पूर्ण होईपर्यंत प्रकल्प सोडण्यास नकार दिला आहे. परंतु आपल्या दुर्बलतेला प्रतिसाद देताना आपण कोणत्याही वैयक्तिक गुणांविषयी स्पष्टपणे स्पष्ट केले पाहिजे. परिपूर्णता, उत्साह, यासारखे आपले वैयक्तिक गुण जतन करा सामर्थ्य वर्णन करण्यासाठी सर्जनशीलता किंवा धैर्य.
कमकुवतपणाबद्दलच्या प्रश्नाचे उत्तर देताना आपण अधिक व्यावसायिक वैशिष्ट्ये दिली पाहिजेत. उदाहरणार्थ, आपण तपशील, संस्था किंवा समस्येचे निराकरण करण्याकडे आपले लक्ष सुधारण्याची आवश्यकता असू शकते हे आपल्या लक्षात कसे आले हे आपण आठवू शकता. एकदा आपण हे वैशिष्ट्य प्रदान केल्यानंतर आपण या दुर्बलतेच्या उद्देशाने हेतूपूर्वक कसे कार्य केले याबद्दल आपल्याला तपशील प्रदान करावा लागेल. ही दुर्बलता कमी करण्यासाठी आपण घेतलेली किंवा सध्या घेत असलेली कोणतीही पावले समाविष्ट करा.
आपल्या सर्वात मोठ्या अशक्तपणाबद्दल आपण एखाद्या प्रश्नाचे उत्तर कसे देऊ शकता याची दोन उदाहरणे येथे आहेत.
दुरुस्त कमजोरी: संघटना
उदाहरणार्थ, आपण असा दावा करू शकता की विद्यार्थी वर्गात किती पेपरवर्क आहे याबद्दल आपण कमी उत्साही आहात. आपण कबूल करू शकता की पूर्वी आपण वर्क वर्क किंवा होमवर्कचे मूल्यांकन करणे सोडून दिले होते. आपण पात्रता कालावधी संपण्यापूर्वी धडपड करण्यासाठी एकापेक्षा जास्त प्रसंगी स्वतःला शोधण्याचे कबूल देखील करू शकता.
आपल्याला असे वाटेल की आपली प्रामाणिकपणा आपल्याला असुरक्षित करते. परंतु, या प्रवृत्तीचा सामना करण्यासाठी आपण हे स्पष्टीकरण देत राहिल्यास, मागील वर्षी आपण स्वत: साठी एक वेळापत्रक तयार केले आहे जेणेकरून आपल्याला समस्या निराकरणकर्ता म्हणून पाहिले जाईल. आपण वापरलेल्या इतर धोरणांचा समावेश करू शकता, जसे की स्व-मूल्यांकन कार्ये जोपर्यंत ती व्यावहारिक असतात.
आता एक मुलाखत घेणारा आपल्याला स्व-जागरूक आणि विचारशील म्हणून पाहेल, नोकरीच्या उमेदवारामध्ये दोन्ही अत्यंत इच्छित गुणधर्म आहेत.
सुधारित अशक्तपणा: सल्ला घेणे
काही कामगार स्वतंत्ररित्या काम करणारे असतात, परंतु यामुळे समस्येचे निराकरण होऊ शकते आणि काही समस्या इतरांच्या सल्ल्याची आवश्यकता असू शकतात. आपण शिक्षक असाल तर चिडचिडे पालक, स्टोअरमधील संतप्त ग्राहक किंवा प्रत्येक दिवस वर्गासाठी उशिरा आलेल्या शिक्षकाची मदत घेण्यासारख्या संघर्षात्मक परिस्थिती हाताळण्यास हे विशेषतः खरे आहे.
आपण कबूल करू शकता की आपण स्वतः काही समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न केला असेल, परंतु प्रतिबिंबनानंतर, आपल्याला असे वाटले की इतरांचा सल्ला घेणे आवश्यक आहे. वेगवेगळ्या प्रकारच्या अस्वस्थ संघर्षांना सामोरे जाण्यात आपल्याला मदत करणारा एक जोडीदार कसा सापडला हे आपण समजावून सांगू शकता.
या प्रकारची उदाहरणे देण्यास सक्षम होण्यासाठी आपल्याकडे कामाचा अनुभव नसल्यास आपण घेत असलेली मुलाखत ही आपल्या पहिल्या नोकरीसाठी आहे, यामुळे सामर्थ्य म्हणून आपल्यातील कमकुवतपणा दर्शविण्यापासून प्रतिबंधित करण्याची गरज नाही. आपण महाविद्यालयात किंवा इतर कोठेतरी जाता तेव्हा उदाहरणे वापरू शकता. आपण स्वतःहून संघर्षपूर्ण समस्येचे निराकरण करण्यास पूर्णपणे सक्षम आहात आणि स्वतंत्रपणे आणि कार्यसंघामध्ये कसे कार्य करावे हे देखील आपल्याला माहित आहे हे दर्शविणे महत्वाचे आहे. आपण सुधारण्यासाठी पावले उचलत आहात हे प्रात्यक्षिक दाखविणे ही एक सकारात्मक छाप पाडणे आवश्यक आहे, परंतु मुख्य म्हणजे आपली वैयक्तिक आणि व्यावसायिक उद्दीष्टे आणि विकास योजना विकसित करणे आवश्यक आहे.
मुलाखतीत प्राविण्य मिळविण्याच्या टीपा
- प्रामाणिक व्हा.
- मुलाखतकर्ता काय ऐकू इच्छित आहे याचा अंदाज लावण्याचा प्रयत्न करू नका. प्रश्नांची स्पष्टपणे उत्तरे द्या आणि आपले अस्सल स्व.
- विचारल्या जाणा .्या प्रश्नांसाठी तयार राहा, पण तुमची उत्तरे तयार होऊ देऊ नका, स्वाभाविक असू द्या.
- आपण आपल्या कमकुवतपणाला कामाच्या ठिकाणी कसे सकारात्मक पाहिले जाऊ शकते हे स्पष्ट करता तेव्हा सकारात्मक रहा.
- "कमकुवत" आणि "अपयश" यासारखे नकारात्मक शब्द वापरणे टाळा.
- आपल्या सर्वोत्तम स्मित ठेवा!