कोचिंग ही आज सर्वात जास्त मागणी असलेल्या विषयांपैकी एक आहे, केवळ वैयक्तिक दृष्टिकोनातूनच नाही तर व्यावसायिक दृष्टिकोनातूनही. खरं तर, वेगवेगळ्या परिस्थितींमध्ये मदत आणि साथीची प्रक्रिया तयार केली जाऊ शकते. कामगार, व्यवसाय, कार्यकारी किंवा क्रीडा क्षेत्र. तुम्हाला माहिती आहेच, प्रत्येक माणसाची ध्येये आणि उद्दिष्टे आहेत जी त्याला पूर्ण करायची आहेत. ध्येय जे थेट उत्क्रांतीची इच्छा आणि आनंदाच्या शोधाशी संबंधित आहेत.
कधीकधी क्लायंट संबंधित समस्या सोडणे थांबवण्यासाठी कोचिंग प्रक्रिया सुरू करण्याचा निर्णय घेतो. आणि, अशाप्रकारे, ते स्वतःला आत्म-ज्ञानाच्या प्रक्रियेत सहभागी होण्यास वचन देते.. एक प्रक्रिया जी अनेक सत्रांपासून बनलेली असते ज्या दरम्यान क्लायंटला कळते की त्याला काय ध्येय साध्य करायचे आहे आणि तो काय कृती योजना वापरणार आहे.
कोचिंग प्रक्रिया कशासाठी आहे?
कधीकधी जेव्हा एखादी व्यक्ती मित्र आणि प्रियजनांसोबत एक महत्त्वाचे स्वप्न शेअर करते, तेव्हा इतरांनी सल्ला, सूचना आणि शिफारसी देण्यासाठी पुढाकार घेतला. पण कोचिंग लक्षात ठेवते की प्रत्येक व्यक्तीला प्रवास करायचा असलेला मार्ग पूर्णपणे अद्वितीय आणि विनामूल्य आहे..
म्हणून, स्वयं-शोधण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान, ग्राहक स्वतःला शोधतो आणि जाणीवपूर्वक निर्णय घेतो. विषय सतत विरोधाभासांमध्ये पडू शकतो जसे की, सैद्धांतिक स्तरावर काहीतरी हवे आहे आणि सराव मध्ये त्या प्रेरणेसह सुसंगत पद्धतीने वागू शकत नाही.
हे प्रक्रियेदरम्यान एकटे सापडत नाही, परंतु प्रशिक्षकाच्या खुल्या प्रश्नांसह असते. तज्ञ खुले प्रश्न सादर करतात जे प्रामाणिक चिंतनास उत्तेजन देतात, त्याशिवाय, उत्तर देण्यासाठी वेळ घेऊ शकतात. म्हणून, जसे आपण पाहू शकता, प्रशिक्षक हा एक संकेत आणि उत्तरे देणारा नाही, परंतु तो क्लायंट आहे जो त्यांच्या स्वतःच्या निष्कर्षांवर पोहोचतो.
कोणत्याही संदर्भात तयार केलेल्या कोचिंग प्रक्रियेमुळे एखाद्या उद्दिष्टाची पूर्तता होते. दुसरीकडे, एक उद्दिष्ट जे वास्तववादी पद्धतीने सादर केले जाणे आवश्यक आहे. हे ध्येय अप्राप्य नसावे, परंतु पूर्णपणे शक्य आणि साध्य करण्यायोग्य. एक चूक आहे जी ध्येयाच्या साध्यवर बहिष्कार टाकू शकते. प्रत्यक्षात संदर्भित नसलेल्या इच्छेसह त्या अपेक्षेचा गोंधळ करा. लक्षात ठेवा की कोणतेही वास्तववादी ध्येय मोजण्यायोग्य आणि तात्पुरते आहे.
कोचिंग ही मानसशास्त्रापेक्षा वेगळी शिस्त आहे, त्या समानार्थी संकल्पना नाहीत. म्हणूनच, असे घडू शकते की प्रशिक्षकाने एखाद्या सक्षम व्यावसायिकांकडे एक प्रकरण सोपवावे ज्यास मानसशास्त्रीय क्षेत्रात विशेष उपचारांची आवश्यकता असते. प्रत्येक मनुष्यामध्ये महान क्षमता आहे, जसे की स्वयं-सुधारण्याच्या क्षमतेमध्ये दिसून येते.
वैयक्तिक किंवा व्यावसायिक ध्येये साध्य करण्यासाठी साहाय्य प्रक्रिया
सुधारणा जी ध्येय साध्य करू इच्छिणाऱ्यांच्या स्थिरता, दृढनिश्चय आणि चिकाटीचे प्रतिबिंब आहे. आनंद शोधण्याची त्यांची क्षमता कोणीही दुसऱ्याला देऊ नये. वैयक्तिक विकासाची जबाबदारी हस्तांतरणीय नाही. आणि कोचिंग प्रक्रिया हा एक मार्ग आहे जो काही लोकांना मदत करू शकतो.
उदाहरणार्थ, अॅक्शन प्लॅन दरम्यान प्रेरणा वाढवण्याची ती महत्त्वाची असू शकते. हे जटिल परिस्थितींना सामोरे जाण्यासाठी संसाधने आणि कौशल्ये विकसित करण्यासाठी आदर्श जागा देखील प्रदान करू शकते. जेव्हा एखादी व्यक्ती दीर्घकाळासाठी निश्चित दिनचर्येचे पालन करते, तेव्हा ते शोधू शकतात की ते अपेक्षित प्रदेशात फिरत आहेत. गोष्टी त्याच प्रकारे केल्याने एक स्पष्ट परिणाम निर्माण होतो: ते समान परिणाम निर्माण करते. आणि तरीही, इतर दरवाजे उघडण्यासाठी अॅक्शन प्लॅनमध्ये नवीन वैशिष्ट्ये समाकलित करणे शक्य आहे.
कोचिंग ही एक शिस्त आहे ज्यात आज मोठी भूमिका आहे. प्रशिक्षकाचा व्यवसाय अशा लोकांनाही मंत्रमुग्ध करतो ज्यांना अशा क्षेत्रात काम करायचे आहे जे आनंद, भावनिक बुद्धिमत्ता, आंतरिक वाढ आणि बदल व्यवस्थापनाशी जोडतात.