चांगल्या नोकरीसाठी पात्र होण्यासाठी आम्ही अभ्यासासाठी आणि व्यावसायिक तयारीसाठी आपल्या जीवनाचा एक मोठा भाग समर्पित करतो. आमचा विश्वास आहे की दोन पृष्ठे आणि कव्हर लेटरमध्ये गोळा केलेल्या प्रक्षेपणाचा सारांश हा स्वत: मध्ये सर्वात चांगला आहे. आणि आम्ही सर्वात महत्वाची गोष्ट विसरलो: की ए चे महत्त्व बदलू शकत नाही असे काहीही नाही उच्च स्व-स्टीम जे आपल्याला नोकरीच्या मुलाखतीत चमकदार करते.
स्वाभिमान ही एक सरळ रेषा नाही जी काळानुसार बदलत राहते. जसे तत्वज्ञान सिद्धांत दर्शविते, सर्व काही बदलते आणि काहीही शिल्लक नाही. तथापि, कमी आत्म-सन्मान संभाव्य यशासाठी आपल्या पर्यायांवर बहिष्कार घालू शकतो जो स्वत: ची पूर्ती करणारी भविष्यवाणी म्हणून ओळखला जातो. म्हणजेच, aणात्मक ज्यावर आपण विश्वास ठेवता ए जॉब मुलाखत, म्हणजेच, आपण निवडले जात नाही ही कल्पना शेवटी येते.
La कमी आत्मविश्वास इतरांच्‍या यशाच्या सावलीत, इतर उमेदवारांच्या प्रतिभेच्या आदर्शवततेत स्वत: ला पोचविण्याकरिताच हेच आहे. वास्तविकतेत, आपल्या उद्दीष्टांच्या लढ्यात वैयक्तिक सशक्तीकरण वाढविण्यासाठी आपण आपल्या स्वतःच्या भावनिक वास्तवात कनेक्ट केलेले जगणे आवश्यक आहे. म्हणजेच आपल्यापासून सुरू होणारी आपली उत्क्रांती जगण्यासाठी स्वतःवर केंद्रित रहा.
कामगार बाजारात, जर आपण संधींच्या शोधात सतत असाल तर तुम्हाला अशी परिस्थिती उद्भवेल जी आपण ठरविली नव्हती. उदाहरणार्थ, की त्यांनी आपल्याशी एका कंपनीकडून संपर्क साधला ज्याकडे आपणास यापुढे आठवत नाही की आपण आपला रेझ्युमे कधीतरी पाठविला होता.
चांगल्या मुलाखती घेण्यासाठी कमी स्वाभिमान कसा वाढवायचा
1. ठेवा प्रत्येक मुलाखतीचे महत्त्व. ही एक महत्त्वपूर्ण परीक्षा आहे, ही एक नवीन संधी आहे, परंतु ती शेवटची होणार नाही. तुम्ही जितके विश्रांती घ्याल आणि जेवढे तुमचे लक्ष केंद्रित करता तितकेच तुम्ही परीक्षेवर लक्ष केंद्रित कराल. आता विचार करा.
२. स्वतःची ओळख करुन देण्याचा प्रयत्न करा जॉब ऑफर ज्यामध्ये आपल्याकडे प्रशिक्षण किंवा अनुभवाद्वारे खरोखर काहीतरी योगदान आहे. अन्यथा, आपण कोणत्याही ऑफरला स्वत: ला सादर केल्यास, आपण निवडले जात न जाता स्वत: ची निराशा वाढविता. आपण आपल्या स्वत: च्या अभ्यासक्रमात आवश्यक असलेल्या गोष्टींची निवड करण्यासाठी ऑफरचे फिल्टर तयार करण्यासाठी वेळ घालविण्याची शिफारस केली जाते.
Some. काही तरुणांनी स्वत: च्या तारुण्यांचा अभ्यासासाठी उपयोग न केल्याबद्दल स्वतःला दोष दिले. आणि अधिक प्रशिक्षण घेणार्‍या इतर लोकांच्या तुलनेत हे आपल्या स्वाभिमानाचे नुकसान करते. जर ही तुमची केस असेल आणि तुम्हाला खरंच अभ्यास करायचा असेल तर हा तुमचा क्षण आहे. आज इतकी ज्ञानाची संसाधने कधीही नव्हती. आपण देखील करू शकता असल्याने दूरस्थपणे आपण प्रशिक्षण ऑनलाइन केंद्राद्वारे.
Job. नोकरीची मुलाखत ती परीक्षा नाहीजरी काहीवेळा आपण असेच जगतो कारण आपण स्वतःला जास्त मागणी करतो. वास्तविक, आपण नोकरीची मुलाखत वैयक्तिकृत करता. आपण या अनुभवात आपली स्वतःची ओळख आणता. आपण एखाद्या परीक्षेच्या दृष्टिकोनातून परिस्थितीचे विश्लेषण केल्यास या प्रकारच्या चाचणीनंतर प्रतिबिंबातून आपण प्रत्यक्षात जे काही करू शकता ते आपण शिकणार नाही. याव्यतिरिक्त, कदाचित या मुलाखतीत ते आपली निवड करू शकत नाहीत परंतु भविष्यातील निवड प्रक्रियेसाठी ते आपला डेटा जतन करतील आणि मोकळी जागा असेल तेव्हा ते आपल्याला कॉल करतील.