सर्वांसाठी सर्वात भयानक क्षणांपैकी एक, विशेषतः ज्यांना अद्याप कामाचा अनुभव जास्त नाही, त्यांच्यासाठी मानव संसाधन कर्मचार्‍यांची मुलाखत आम्ही एक कंपनी म्हणून निवडलेल्या कंपनीची किंवा संस्थेची. अशा प्रकारची अस्वस्थता जी बर्‍याच प्रकरणांमध्ये निर्माण करते, ती व्यक्ती केवळ या तपशीलांसाठी नोकरीची संधी गमावते.
जेणेकरून हे आपल्यास होणार नाही किंवा कमीतकमी आपण परिस्थितीवर आणखी नियंत्रण ठेवू शकता, त्या भयानक अवस्थेतून मात करण्यासाठी आम्ही आपल्याला मालिका आणि युक्त्या देत आहोत.
टिपा आणि युक्त्या
- आपण प्रथम केले पाहिजे कंपनीची सत्यापित आणि अद्ययावत माहिती चांगली भिजवा. तुम्हाला काम करायचे आहे. आपण काय करता, अंदाजे आपल्याकडे किती कर्मचारी आहेत, आपले उत्पन्न काय आहे, जर आपण शेअर बाजारावर असाल आणि आपण त्यात गुंतवणूक करू शकता, तर आपले सर्वात संभाव्य प्रतिस्पर्धी कोण आहेत इ.
- दुसरा असेल आपण ज्या नोकरीसाठी अर्ज करीत आहात त्याबद्दल माहिती शोधा. त्यामध्ये आपली कार्ये काय असतील हे कदाचित आपल्याला आधीच माहित असेल, परंतु जर आपण कामाच्या जगात प्रारंभ करीत असाल तर कदाचित बर्‍याच नोक of्यांची नावे चिनी सारखी वाटतील. शोधा आणि निष्कर्ष काढा: वेतन, कार्ये, कर्तव्ये, अधिकार इ.
- आपल्या सारांशचे संपूर्ण पुनरावलोकन करा. आपण ठेवलेल्या प्रत्येक गोष्टीकडे पहा, अभ्यासाच्या प्रारंभ आणि समाप्ती तारखा इ. लक्षात ठेवा. मुलाखत घेताना मुलाखत घेणार्‍याचा आपला सारांश तुमच्यासमोर असला तरीही ते तुम्हाला त्याबद्दल प्रश्न विचारतील.
- आपण ज्याबद्दल अगदी स्पष्ट असले पाहिजे असे काहीतरी आहे आपण कंपनीत काय योगदान देऊ शकता? जर त्यांनी आपल्याला पदासाठी निवडले असेल तर. हा मुलाखत घेणा'्यांच्या आवडत्या प्रश्नांपैकी एक आहे. म्हणूनच आम्ही यापूर्वी आपल्याला सल्ला दिला होता की त्यासंबंधी सर्व माहिती आपल्याला माहित असणे महत्वाचे आहे.
- सहसा बरेच प्रश्न विचारणारे अन्य दोन प्रश्नः आपला सर्वात मोठा पुण्य काय आहे आणि आपला सर्वात वाईट दोष काय आहे?
- लवकर या आणि उशीर करू नका. मुलाखतीस पुरेसा वेळ मिळाल्यामुळे मुलाखत घेणार्‍याला नोकरीची आपली जबाबदारी दिसते.
- नेहमी नम्र आणि योग्य रहा.
पुढील काही दिवसांत जर आपल्याकडे नोकरीची मुलाखत असेल तर शुभेच्छा! शांतपणे जा आणि आपण चांगले कार्य कराल याची खात्री बाळगा.