कंपनीने त्यांच्या कामगारांना त्यांच्या कामाच्या कालावधीत अधिकृत अभ्यासक्रमांमध्ये भाग घेण्यासाठी दिलेली परवानगी आहे. सर्व कामगारांचा हा हक्क आहे. याव्यतिरिक्त, ही सर्व कंपन्यांसाठी एक संधी आहे कारण सध्याच्या संदर्भात केवळ प्रतिस्पर्धी कंपन्या राहिल्या आहेत आणि त्या त्यांच्या कामगारांच्या व्यावसायिक आणि वैयक्तिक विकासावर अवलंबून आहेत.
पीआयएफसाठी अर्ज करण्यासाठी प्रशिक्षणास कोणत्या आवश्यकता असणे आवश्यक आहे? हे याद्वारे ओळखले जावे:
अधिकृत मान्यताः सक्षम प्रशासनाने जारी केले आणि बीओईमध्ये प्रकाशित केले.
-ऑफिशियल शीर्षक: शैक्षणिक प्रशासनाद्वारे जारी केलेले, स्पेनमध्ये वैध आणि बीओईमध्ये प्रकाशित.
-व्यावसायिक प्रशिक्षण शीर्षके आणि व्यावसायिकतेची प्रमाणपत्रे.
-व्यापार आणि व्यायामासाठी स्पर्धांचे प्रमाणन.
-तंत्रिक-व्यावसायिक स्वभाव ठेवा किंवा किमान कामगारांची वैयक्तिक कौशल्ये सुधारित करा.
- कामकाजाच्या वेळेत रहा, तरीही मिश्रित मोडमधील अभ्यासक्रमाच्या समोरासमोर येणा hours्या अभ्यासक्रमास सूट देण्यासदेखील परवानगी आहे. हा डेटा कोर्सचे कॅलेंडर आणि अध्यापनाचे तास तसेच कामगारांच्या कामाचे तास सादर करून न्याय्य ठरेल.
- पीआयएफ विनंतीसाठी कमीतकमी तासांची विनंती केली जात नाही, परंतु कंपनीच्या सरासरी कर्मचार्‍यांवर अवलंबून असणारी कमाल संख्या आहे.
दुसरीकडे, पीआयएफचे फायदे खालीलप्रमाणे आहेतः
- कामगारांची व्यावसायिक आणि वैयक्तिक कौशल्ये आणि पात्रता सुधारणे.
- प्रेरणा उत्तेजित करते आणि कंपनीशी कर्मचार्यांची निष्ठा वाढवते.
- प्रतिभा कंपनीत कायम आहे.
- कामगार समोरासमोर अभ्यासक्रमांना भाग घेणार्‍या कामकाजाच्या काही तासांसाठी कंपनीला त्रिपक्षीय फाउंडेशन कडून वेतन आणि कॉर्पोरेट सोशल सिक्युरिटी फीची रक्कम मिळते.
- कंपनीकडून को-फायनान्स किंवा खाजगी योगदानाची आवश्यकता नाही
अधिक माहिती: युट्यूब शिकवणी केंद्रात सामील होतो