सध्याच्या जॉब मार्केटमध्ये नोकरीसाठी कोणती कौशल्ये आवश्यक आहेत?

जेव्हा नोकरी शोधण्याचा विचार येतो तेव्हा चांगले असण्यासारखे अनेक घटक प्रभावित करतात व्यावसायिक कौशल्य. आणि हे असे आहे की स्पर्धा हा एक घटक आहे जो केवळ शिकण्याशी संबंधित नाही तर कामगिरीशी देखील संबंधित आहे, कंपनी प्रक्रिया सुधारण्यास मदत करतो.

तथापि, हे लक्षात ठेवा नोकरीचा बाजार सतत बदलत असतो.. फक्त काही क्षेत्रे आणि व्यवसाय पाहण्यासाठी मागे वळून पहावे लागेल जे नेहमीच स्थिर होते, परंतु आता बदलत आहेत. आम्ही नवीन क्षेत्रांच्या उदयाने स्वतःला शोधतो, तर सर्वात जुन्या क्षेत्रांना अद्यतनित करण्यास भाग पाडले जाते कारण अन्यथा, ते अदृश्य होतील.

तुम्हाला नोकरी शोधण्यात मदत करण्यासाठी, आम्ही एक निवड तयार केली आहे सर्वात महत्वाची क्षमता 2023 पैकी

नोकरी शोधण्यासाठी सर्वोत्तम कौशल्ये

शिकण्याची क्षमता

प्रशिक्षणाला नेहमीपेक्षा अधिक महत्त्व दिले जाते. ज्या पदावर प्रवेश केला जाणार आहे त्या पदाची कामे पूर्ण करण्यासाठी केवळ उच्च पदवी असणे महत्त्वाचे नाही तर ते करणे देखील महत्त्वाचे आहे. कंपनीत प्रशिक्षण. हे कर्मचार्‍यांना प्रेरित होण्यास आणि नवीन कौशल्ये शोधण्यात मदत करते जे कामावर खूप उपयुक्त असू शकतात.

तथापि, प्रशिक्षण वैध मानले जाण्यासाठी, ते नवीन करणे आणि पारंपारिक अभ्यासक्रम बाजूला ठेवणे खूप महत्वाचे आहे. आपण परिणाम मोजणे आणि अहवाल तयार करणे यावर देखील लक्ष केंद्रित केले पाहिजे.

आम्ही शिफारस करतो की आपण वर एक नजर टाका Grupo Aspasia कडून मोफत अभ्यासक्रम आणि कामाच्या ठिकाणी तुमच्यासाठी अनेक दरवाजे उघडणारे प्रशिक्षण तुम्ही कसे शोधता ते तुम्हाला दिसेल.

डिजिटल कौशल्ये

श्रमिक बाजाराकडे वाटचाल सुरू आहे सर्वसमावेशक डिजिटायझेशन, कारण यामुळे कंपनीला अनेक फायदे मिळू शकतात (उदाहरणार्थ, प्रक्रिया सुव्यवस्थित करणे).

जेव्हा आपण याबद्दल बोलतो डिजिटल कौशल्ये, आम्ही त्यांना संदर्भित करतो जे आम्हाला तांत्रिक वातावरणात अस्खलितपणे फिरण्याची परवानगी देतात. ते अनुप्रयोग आणि प्रोग्राम तयार करण्याच्या क्षमतेशी देखील संबंधित असू शकतात.

अलिकडच्या वर्षांत, द दूरसंचार, आणि सर्व काही असे सूचित करते की ते राहण्यासाठी आले आहे. या पर्यायाबद्दल धन्यवाद, कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्यांच्या कर्मचार्यांना स्थानांतरित करू शकतात; परिणामी, या गरजांशी जुळवून घेऊ शकणार्‍या लोकांसाठी नोकरीच्या संधी अधिक असतील.

कर्मचार्‍यांचे विभाग प्रमुखांशी संबंध असलेले मार्ग देखील बदलले आहेत: प्रत्येक व्यक्ती स्वत: ला संघटित करण्यास, त्यांच्या कार्यांची जबाबदारी घेण्यास आणि टेलिमॅटिक साधनांच्या वापराद्वारे संप्रेषण करण्यास सक्षम आहे हे अत्यंत मूल्यवान आहे.

कंपन्यांच्या बाबतीत, त्यांना कामगारांच्या कामगिरीचे मोजमाप करण्यासाठी नवीन मार्ग देखील शोधावे लागतील आणि त्यामुळे प्राप्त झालेल्या उत्पादकतेबद्दल स्पष्ट व्हावे.

लवचिकता

नोकरीच्या स्थितीत प्रवेश करण्यासाठी आणखी एक सर्वात मौल्यवान कौशल्य आहे लवचिकता.

COVID-19 पासून, काम करण्याच्या पद्धतीमध्ये अनेक गोष्टी बदलल्या आहेत, जसे की टेलिवर्किंग. मात्र, तेथेही बंधने घालण्यात आली आहेत विनामूल्य वेळापत्रक आणि इतर फायदे जे कामगारांच्या बाजूने सलोखा सुधारू शकतात. तथापि, हे बदल कंपनीच्या उत्पादकतेवर प्रतिकूल परिणाम करू शकत नाहीत.

आहेत कोण कर्मचारी शोधत लवचिक या बदलांशी जुळवून घेण्यास सक्षम होण्यासाठी, आणि त्याचा परिणाम त्यांच्या कल्याणात आणि कंपनीच्या स्थिरतेवर होईल.

बदलांशी जुळवून घेणे

सर्व काही असे सूचित करते की भविष्यातील महान ट्रेंडपैकी एक असेल तात्पुरता. हे आता आहे जेव्हा काही अटी जसे की प्रकल्पांसाठी करार o mini जॉब.

या संकल्पनांसह, कंपनी आपल्या कर्मचार्‍यांसह दीर्घकालीन संबंध कमी करण्याचा प्रयत्न करते, यावर लक्ष केंद्रित करते. विशेषज्ञता. कंपनी ज्या कामांना कमी महत्त्वाची मानू शकते ती आउटसोर्स केली जातील: यासह ते प्राधान्य असलेल्यांवर लक्ष केंद्रित करू शकेल असा हेतू आहे.

कर्मचारी इच्छुक असणे आवश्यक आहे बदलांशी जुळवून घेणे, आणि हे असे आहे की ही तात्पुरती मोठी उलाढाल आणि अधिक निवड आणि भरतीच्या गरजा घेऊन येतात.

निवड प्रक्रियेत आणि त्यांच्या अर्जांवर लागू केलेली विपणन संसाधने वापरताना प्रत्येक अर्जदाराला नोकरी शोधताना तज्ञ बनावे लागेल.

तथापि, बरीच उलाढाल देखील खूप मनोरंजक होणार नाही, कारण याचा अर्थ कंपन्यांना नवीन कर्मचार्‍यांच्या स्थितीशी जुळवून घेण्याचा खर्च द्यावा लागेल.

पर्यावरणीय जबाबदारी

La पर्यावरण जागरूकता ते देखील खूप महत्वाचे आहे. कंपन्या त्याचा प्रतिध्वनी करतात आणि अधिकाधिक त्यांच्या कर्मचार्‍यांकडूनही त्याची मागणी होत आहे.

पर्यावरणीय जबाबदारीची जाणीव विकसित करण्यासाठी उमेदवारांना पुरेसे प्रशिक्षण घ्यावे लागेल. याव्यतिरिक्त, त्यांच्याकडे पर्यावरणीय परिस्थिती सुधारण्यासाठी मजबूत वचनबद्धता असणे आवश्यक आहे.

अर्थात, इतरही क्षमता आहेत ज्या महत्त्वाच्या आहेत कामगार घाला, परंतु आपण पाहिलेले 5 आवश्यक मानले जातात. त्यांच्यावर काम करणे सुरू करा आणि तुम्ही तुमचे ध्येय किती लवकर साध्य करता ते तुम्हाला दिसेल.