Proses pemilihan semakin kompleks. Syarikat menggunakan ujian yang berbeza untuk memilih calon yang memenuhi kecekapan profil yang diinginkan. Maklumat yang diberikan dalam kurikulum mengenai lintasan profesional dan akademik, serta jawapan yang diberikan dalam wawancara individu, menawarkan maklumat mengenai calon. Pengetahuan yang juga diperluas dengan persoalan yang dikemukakan dalam ujian psikoteknikal yang merangkumi kemahiran, bakat dan ciri calon.
Apakah kegunaan praktikal alat jenis ini? Pertama sekali, ia adalah kaedah maklumat berbeza. Dihidupkan Formación y Estudios Kami memberi anda empat petua untuk mengatasi a peperiksaan psikoteknik.
1. Jawab soalan dengan jujur
Biarkan diri anda dikenali dengan sebenar-benarnya, iaitu, jangan meletakkan jawapan anda dalam ujian ini kepada apa yang anda fikir harus anda jawab berdasarkan jangkaan syarikat. Ujian ciri-ciri ini bukan examen di mana calon memperoleh gred tertentu, seperti dalam lingkungan akademik. Ringkasnya, tujuan syarikat adalah memilih profesional yang mempunyai ciri-ciri yang diperlukan untuk menjalankan jawatan tersebut. Oleh itu, jawablah dengan jujur dan ikhlas.
Sebilangan calon sukar menjawab soalan yang berkaitan dengan keperibadian. Tetapi keikhlasan adalah premis yang selalu disarankan.
2. Baca maklumat dengan teliti
Apabila seseorang melamar tawaran pekerjaan, mereka menghadapi ujian proses pemilihan yang berbeza. Ujian jenis ini memberikan tanggungjawab pengalaman yang disertai jangkaan untuk menunjukkan versi diri anda yang terbaik. Terdapat masalah yang tidak dapat anda putuskan selama proses ini, tetapi ada tugas lain yang dapat anda fokuskan. Salah satunya, baca dengan teliti maklumat yang dipilih.
Sebilangan kesalahan dalam ujian jenis ini mungkin berkaitan dengan kekeliruan yang disebabkan oleh salah tafsir. Baca semula bahagian ujian yang perlu anda luangkan lebih banyak masa.
3. Tingkatkan kesejahteraan anda sebelum ujian
Peperiksaan ini bermula sebelum syarikat telah menjadualkan waktu ujian. Contohnya, cuba berehat pada hari sebelumnya, menangguhkan untuk waktu yang lain matlamat bahawa anda boleh menangguhkan. Ini memudahkan anda menumpukan perhatian. Sekiranya anda perlu bercakap dengan seseorang tentang bagaimana perasaan anda terhadap ujian ini, kongsikan keraguan anda dengan rakan.
Orang lain di persekitaran anda boleh berkongsi dengan anda nasihat dan cadangan mereka untuk menghadapi ujian jenis ini dengan keyakinan diri. Jangan hadkan diri anda, lihat peperiksaan ini sebagai peluang untuk menjalani pengalaman penting sekiranya anda melakukan ujian ini untuk pertama kalinya.
Cobalah untuk mengalihkan perhatian anda sekiranya jangkaan ujian menarik perhatian anda pada hari sebelumnya dan ini sangat membimbangkan anda ketika itu.
4. Hitung masa
Ujian ini dikontekstualisasikan dalam jangka waktu tertentu, oleh itu, sangat penting bagi anda untuk memperhatikan pengurusan minit untuk menyelesaikan maklumat yang diperlukan dalam ujian. Contohnya, jangan terjebak dalam soalan yang menjana kekeliruan, beralih ke titik lain. Mengawasi tepat pada waktunya tidak berarti menjalankan ujian ini dengan tergesa-gesa untuk menyelesaikan lebih awal, tetapi mengingat bahawa masalah ini juga penting dalam rancangan tindakan. Hitung waktu dan, di samping itu, tiba tepat pada waktunya untuk ujian.
Oleh itu, jenis pemeriksaan ini sering berlaku dalam proses pemilihan yang diatur oleh syarikat-syarikat yang menggunakan ujian ini. Anda adalah calon yang unik dan intipati unik anda juga terserlah dalam ujian ini di mana anda menunjukkan versi terbaik anda dari keaslian anda.