Kerja berpasukan tidak hanya penting dalam syarikat, tetapi juga dalam bidang akademik. Projek bersama menunjukkan kepada para peserta bahawa jumlah bakat masing-masing adalah kunci kejayaan. Kesukaran komunikasi adalah titik lemah dalam pengalaman ini. Apakah faedah dialog dan komunikasi di kerja berpasukan? dalam Formación y Estudios kami mengulas lima perkara ini.
1. Menyelaraskan tugas dalam kerja berpasukan
Adalah penting untuk merancang projek ciri-ciri ini untuk membezakan fungsi, menentukan jangka masa, menetapkan objektif jangka pendek dan memajukan pengalaman ini ke arah tujuan akhir. Tetapi tanpa komunikasi tidak ada koordinasi sebagai akibat dari kekeliruan yang disebabkan oleh keraguan yang tidak dapat diselesaikan.
2. Sumbang idea anda sendiri
Kerja berpasukan juga lebih kreatif apabila ada iklim yang menyenangkan untuk bertukar cadangan dan inisiatif yang mungkin. Percambahan fikiran ini adalah ungkapan komunikasi seseorang yang membuat orang lain mengambil bahagian dalam pemerhatian atau sudut pandangan.
Setiap ahli pasukan memperkayakan projek apabila mereka menyumbang. Tetapi untuk ini menjadi mungkin, disarankan agar protagonis menghargai komunikasi semasa projek.
Maklum balas ini juga menyokong penciptaan senario yang mendorong kreativiti dari kolaborasi. Maksudnya, komunikasi mengukuhkan ruang kerja yang tidak berdasarkan individualisme tetapi pada kemurahan hati emosi untuk meraikan kejayaan bersama dan mengatasi kesukaran yang mungkin berlaku.
3. Komitmen terhadap kerja berpasukan
Apabila persahabatan menonjol sebagai nilai objektif dalam kerja berpasukan, protagonis menjadi lebih terlibat dalam projek ini. Dengan kata lain, motivasi luaran ini juga mempengaruhi tahap komitmen mereka yang dengan bersungguh-sungguh memikul tanggungjawab mereka dalam melaksanakan tugas yang berbeza. Kesukaran untuk komunikasiSebaliknya, mereka boleh menyebabkan kurangnya penglibatan mereka yang, walaupun berada di tempat kerja, secara mental menjauhkan diri dari senario itu.
4. Menjelaskan keraguan terhadap karya
Ketika bekerja dalam satu pasukan, keraguan juga dapat timbul karena, semasa pertemuan, kemungkinan sesuatu yang ingin diluahkan kepada orang lain, tidak dimengerti pada mulanya. Dalam kes itu, komunikasi membenarkan simpulan kekeliruan untuk menjelaskan isu itu, jika tidak dapat diselesaikan, boleh menghalang pekerjaan selepas itu.
Walaupun sering berdiam diri dapat menyebabkan realisasi hipotesis dan anggapan bahawa dalam banyak kes adalah hasil tafsiran subjektif, hanya dengan komunikasi adalah mungkin untuk membezakan maklumat. Semasa anda bekerja sebagai satu pasukan, anda belajar perkara baru dari rakan sekerja anda, pelajaran yang dapat anda modelkan dari sudut pandangan anda. Tetapi, sebagai tambahan, anda juga boleh menjadi contoh bagi orang lain.
5. Keyakinan
Apabila beberapa orang bekerja sebagai satu pasukan, mereka menyedari tujuan bersama yang ingin mereka capai. Tetapi kepercayaan sangat penting untuk terus maju dalam proses ini. Kepercayaan tidak dibina dengan segera pada peringkat awal projek tetapi dibina sedikit demi sedikit dengan komunikasi. Iaitu, yang kata-kata kuatkan kedekatan ini.
Apakah faedah komunikasi dalam kerja berpasukan? Menyelaraskan tugas dan fungsi dalam anggota pasukan, mewujudkan ruang untuk berdialog untuk bertukar idea, mengukuhkan kepercayaan bersama, menyelesaikan keraguan dalam pelbagai peringkat proses dan memperkuat komitmen setiap peserta dengan tujuan.